Крокс (Crocs): Плохое руководство и отсутствие поддержки
Максимально ужасный региональный менеджер, Р.! Отношение хамское, чувствует себя королем, именно королем, ибо поведение мужика, к сожалению.
С людьми общаться вообще не умеет, девушек считает за «оно», для неё нет разницы, большой ты мужик или маленькая миниатюрная девушка! Вечно угрожает, что лишит бонусов, что уволит по статье! Ставит планы огромные на маленькие магазины, потом орет, что это сотрудники плохо работают…
Её не интересует жизнь магазинов, кроме своего одного любимого, а все остальные полное д..н..о.
Нет заинтересованности искать сотрудников в магазин, ВЕЧНО ВСЁ скидывают НА администраторов, хотя это в интересах компании…
Придумали якобы какие-то поощрительные бонусы для сотрудников только в феврале 2021 г.
А до этого, можешь пахать, хоть без выходных на свой план, но главное ПЛАН магазина, чтобы региональная была довольна!
.
- 👉 Работа в КРОКС CROCS в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в КРОКС CROCS региональным менеджером? →
- 👨💼 Отзывы о работе региональным менеджером в Москве (11 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74599 отзывов) →
-
Отзыв Crocs Екатеринбург ТЦ Мега ИП [Х.] О. А. Несоответствие обьявляемого на собеседовании среднего уровня заработной платы. Система оплаты организована так, что при любом раскладе с Вас вычтут, даже малую копейку, но без этого никак. Патологическая жадность руководства — чистящие средства и салфетки для чистки обуви персонал покупает за свой счет. Ответ руководства — ходите в туалет с тряпочкой. Практически всю 12 часовую смену онлайн наблюдение по видеонаблюдению, не стесняются позвонить и сделать какое посчитают нужным замечание. Те же периодические кражи обуви с витрин не видят в упор, в магазине нет охраны и сигнальных ворот. Всю недостачу платят продавцы в полном размере, тоесть на них еще и зарабатывают. Фишка магазина — каждый вечер закрывающий смену обязан позвонить руководству с отчетом, так как все продажи в течении дня поступают ему онлайн, руковдство уже готово и начинает планомерно в течении 10−15 минут высказывать все что хочет, любой негатив. Продавцы решают кто будет звонить вечером, всем противно. Оформляют трудоустройство крайне неохотно, я работал в черную, платили наличкой из кассы. График постоянно меняется из — за большого числа продавцо Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
