КурьерСервисЭкспресс: Плохие условия работы и отношение начальства
Зарплата вовремя, дают топливную карту и на этом все
Недостатки:Работал в данной организации 3 года водителем на своем грузовом авто, было начальство более-менее, условия были. А теперь пришли два начальника Р. и [Я.], ставят на 3 района + область адресов от 22−30. Короче, машину убьешь, пробеги хорошие. По ЗП 2*2 был график за 65 000. В табеле пишут, что ты работаешь 8 часов, а по факту заставляют работать по 10 часов. Я пошел к начальнику, говорю: подними оклад, на что он сказал: не нравится — уходи. Отношение свинское было! На своем авто на такое себе занятия работать. В огромный — начальство поменялось, а новым этим вообще [censored]. Сколько ты будешь работать, у них один разговор: ты должен вырабатывать свои часы. С такими логистами скоро весь автопарк частников поувольняется. Постоянно обманывают с разгрузочно-погрузочными работами, не оплачивают. Вечно какая-то отмаза, типа там лифт был, и то, что ты тащил тяжесть, на это всем [censored]. Так же, как и приведи друга: тоже обещали, так и не заплатили. Так что не советую туда идти, по крайней мере, пока такое руководство.
👉 Работа в КУРЬЕРСЕРВИСЭКСПРЕСС в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в КУРЬЕРСЕРВИСЭКСПРЕСС водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1141 отзыв) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (876 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35962 отзыва) →
-
✓ Преимуществанет таковых Далее →✗ НедостаткиОгромная текучка, в клиентском отделе не было ни одного человека, кому нравилось бы это место. Работая в КО, вам придется выслушивать и терпеть все жалобы клиентов за все то, в чем вы не виноваты. А потом и жалобы начальства. Начальство лижет клиентам, тут именно про «клиент всегда прав». В кабинете нет ни одного окна, в одном помещении сидит человек 15, играет музыка года 2010. Если вдруг вы заболеете, не удивляйтесь, если у вас будут просить доказательства)) У меня, например, просили фотку опухшего глаза) Карьерного роста нет и не будет, начальничков берут со стороны, всегда. Взрослые женщины работают здесь по 10 лет и не растут, за 50 тысяч (ой, сейчас за 55, подняли, потому что 5 человек за месяц ушло). Атмосфера напряженная. При увольнении не выплатили черную зарплату, жадные до последней копейки, к этому тоже будьте готовы. На территории только одна столовая, где все втридорога. Вы работаете в тройке, у каждого свои клиенты, но если вдруг оба человека будут отсутствовать — всех их клиентов повесят на вас, и барахтайтесь, как хотите, помогать вам никто не будет. Руководство вообще не подарок, лезут в личную жизнь и позволяют себе мерзкие шутки,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе рекомендую связываться с этой компанией! Всё описал в недостатках Далее →✗ НедостаткиОтзыв о компании КСЭ в Санкт-Петербурге, расположенной в троицком ЛОГО парке: Я, М. У., бывший сотрудник (курьер), хочу предостеречь вас от взаимодействия с компанией КСЭ. Это касается как тех, кто хочет устроиться в компанию, так и тех, кто планирует заключать деловые отношения или воспользоваться услугами доставки этой компании. Давайте кратко рассмотрим, что происходит внутри компании: Руководитель КСЭ, А. Б., за 2,5 года не решил ни одной проблемы в компании. Единственное, в чем он действительно преуспел, это в игре в настольный теннис, занимаясь этим вместо решения актуальных проблем. Перед Новым годом компания мне как уже уволенному сотруднику с хорошим опытом предложила подработать из-за большого сезона, обещая выплаты сразу на следующую неделю. Однако часть денег была выплачена с задержкой, а другая часть благополучно забыта. Более того, логист центрального района (где я и работал) Ч. Р. заявил, что я вообще не работал последнюю неделю перед НГ. В общем, ни отчета, ни выплат за выполнение работ так и нет. На мой вопрос А. в переписке в Телеграм он только отшучивается, как обычно, не давая внятного ответа. В итоге я вынужден был обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру для разбирательства в неправомерных действиях со стороны компании. Также... Далее →
