Лайфмебель: Непрофессионализм и отсутствие уважения к кандидатам

Ведут себя и ставят в процессе переговоров по телефону и до встречи, как серьезная компания. Просят первичный анализ в своём сегменте, после перезванивают и приглашают на встречу с генеральным.

Ты приезжаешь, потратив время и т.п. С настроем поговорить с ген Д. Со сложностями небольшими находишь их офис. Побегав вокруг дома, где они находятся в каком-то полужилом комплексе на нижних этажах. Да, да, офис у суперсерьезной компании в жилом районе Измайлово среди спальных пятиэтажек и 12 этажек. Так вот — ты заходишь, там ресепшен. Говоришь, можно контактное лицо, что организовывало встречу. Тебе суют какую-то бумажку с тестом на айкью из начала 2000-х в стиле Евросети [Ч.] и просят заполнить. Ты говоришь: «Я вам дал анализ, и у нас договоренность встретиться с генеральным на разговор.» Говоришь, я не буду заполнять эту историю, сидеть и тратить время на тупые задачки. Тебе опять дают эту бумажку. Ты их перечеркиваешь, отдаёшь. Тебя ведут в переговорку, маринуют 15 минут. Потом приходит все та же Девочка и говорит: «Извините, наша встреча с ген не состоится.» Вывод: генеральный тупой индюк и трус докучи, который привык, чтобы ему лизали все и делали что он скажет. Но сам трусливое с… и даже не появляется к тем кандидатам, которых сам же и пригласил, а потом увидел, что кандидат выражает своё мнение. Шлет девочек. Приходил я на руководящую позицию. Компанию рекомендую тем, кто любит лизать начальству и присасываться обычно к конторам, ничего сам из себя не умея. Но уметь хорошо лизать шефу..