ЛеоМакс: отзыв сотрудника

Я не знаю кто все эти люди которые пишут положительные отзывы… Но хочу сказать свою правду да оформление официальное, но обещанные деньги за обучение и стажировку не факт что вам заплатят и не факт что вас оформят и вы не будете работать в пустую… Работа заключается в том что вы по готовой базе обзванивает эти людей в основном бабуль и предлагаете ненужный им товар, качество товара оставляет желать лучшего и мне кажется слова о товарах леомакс разошлась уже по всему миру, не знаю ничего как только я закончила стажировку которая длилась 10 дней меня поставили в группу назначили план на месяц увидев этот план у меня возникли некоторые вопросы так как выполнить его новичку было проблематично на что руководитель мне ответил мол не хочешь работать увольняйся, Я начала пытаться вытянуть план ну каждый день инь-ян своего руководителя я слушала только негатив на мои просьбы помочь мне подсказать как правильно разговаривать и т. д. руководитель ответил что это не его проблема и нянчиться он со мной не собирается план должна сделать… Проработав месяц в период первого расчёта я не получила ни единой копейки хотя нам говорили что обучение стажировка оплачивается Когда я спросила по этому поводу о р г последовал ответ ну когда-нибудь придёт… Соответственно осадочек остался и работать уже не хотелось плюс к тому я не смогла перебороть свою совесть и не смогла впихивать именно впихивать некачественную продукцию наивным людям поэтому после получения первоц выплаты размером в 8000 за полтора месяца я пришла к выводу что работать я с ними не хочу после увольнения расчёт за оставшиеся отработанные дни я так и не получила про премию доплаты и т. д. я уж молчу их Я тоже в глаза не видела для тех кто хочет там работать хочу сказать одно наберитесь нервов если вы человек совести то лучше там не работайте…

Слишком маленькая база для такого количества операторов по-хорошему штат операторов можно сократить в 2 раза за и таким образом улучшить работу операторов потому что люди захотят с ними говорить с данным количеством операторов компания оказывается слишком навязчивой потому что никому не понравится компания которая названивает по 5 раз на дню несколько раз в неделю согласитесь это очень навязчиво тем более что большее количество базы состоит из пенсионеров чья пенсия приходит раз в месяц и они не могут себе позволить каждую неделю тратить по 5.000 руб 2) улучшить качество товара потому-что-то чем торгуют операторы даже операторам стыдно произносить.3) убрать такое понятие как товар дня и основной товар потому что бывают моменты что ты звонят и предлагают этот товар обязательный первый в момент разговора понимаешь что это ни черта не сдалось человеку, но тебе нужно ему это впихнуть…