М.видео: отзыв сотрудника
Я понимаю что работа кладовщика не слишком сложная, но назвать ее не тяжёлой тоже нельзя и своих трудностей в ней хватает, поэтому было бы неплохо просто повысить зп. Убрать ненужные тесты для кладовщиков 2-й категории, т. к они все равно ничему не учат. Лучшее обучение это практика. Тот кто не имеет желания обучаться все равно ничему не научится — хоть у него будет практика вместе с тестами. Улучшить работу охраны, сделать что-то со списанием денежных средств с сотрудников из-за товара который воры украли из магазина я т. к они (сотрудники) как правило в этом не виноваты, соответственно платить за это не должны. Компания списывает товар или быть может как-то поощряет сотрудников в денежном эквиваленте, когда она входит в лимит украденного товара ворами? нет, Но когда товар украдут — просто знай это спишут с тебя. Далее руководство, это отдельная история. Зачастую неадекватное. Зависит от человека. Но почти всегда требуют слишком много. Ты и кладовщик и курьер и сборщик заказов и уборщик и вдобавок работаешь с клиентами при выдаче товара, а так же находишь консультантов для клиентов в зале. Принимаешь, отгружаеш, размещаеш, выдаеш товар со склада, а так же вывозишь заказанный менеджерами товар со склада в зал — и всем все нужно срочно и как можно быстрее. А поправку на более приоритетные задачи, а так же на размер склада или что все остальные сотрудники заняты или на обеде никто не делает и им это не интересно. Обстановку в коллективе начальства магазина можно описать как в царстве животных. Кто сильней/наглей тот и прав. Умеешь обманывать и красиво стелить — значит ты и прав. За исключением некоторых моментов, когда адекватность сбалансированность и логика перевешивают больную голову либо эмоции. Более менее адекватные старшие продавцы или менеджеры оттуда вовремя уходят либо в другой магазин либо в другую компанию. Остаются те кто давно понял куда он попал, кого это устраивает и они хотят повышения. Как говорится к цели по головам других.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в М.ВИДЕО в Москве (63 отзыва) →
Склад: отзывы о работе в Москве (463 отзыва) →
Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (503 отзыва) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Постоянные переработки в центральном офисе. Там, где работу должны делать 5 человек - делает 1.5. Когда впервые пришлось жёстко переработать, я полагала,что меня будут уважать, может дадут отгул или будет потом удаваться отпроситься куда-то, но нет. Ты раб. Когда нужно отпроситься на пару часов, отпускают со скрипом. Приходится оправдываться как школьнице, почему твой прием у врача в рабочее время...
Как М.видео обманывает не только сотрудников, а и государство!Я, пока еще действующий сотрудник компании М.Видео (нахожусь в процессе доработки 2х недель, только из уважения к своему директору и напарнику), работающий в компании уже больше года. Устроившись в 2022, я даже не понял, как меня надурят. Но как студент экономист, я понял, что дурят не только меня, а всех сотрудников, работающих на поча...
И так, начнем. Системы штрафов. Неадекватное начальство. Представим ситуацию: Приходит потенциальный покупатель, вы сопровождаете до кредитного отдела, составляете заявку и выдаете кредит. Вроде бы ничего такого нет, НО... Если человек отказывается на моменте Выдачи*, то вам прилетит за это (за отказ. его что-то не устроило и он ушел, а вам влетит). А если клиент, которому вы выдали кредит (у нег...
Хочется отдельно сказать про ТЦ [О.] . Директор [М.] полный неадекват и человеко-ненавистник. Все что он делает это обсуждает у себя в кабинете какие продавцы и промы скажем мягко "нехорошие люди" , постоянно следит и подслушивает по камерам кто что делает. Создал очень нездоровую атмосферу в коллективе. Если вам нужно чтобы вас не считали за людей, контролировали все что вы скажете, сколько раз в...
В компании про работал 10 лет.Очень многие руководители были профессионалы своего дела и в принципе в компании нравилось работать. Все зависит от руководства вышего звена.Уволился из-за то что ,пришел Бог и уволил директора из за непонятного рейтинга,но потом узнаю,что меня тоже хотят уволить из за непонятного рейтинга за который мне не платят как директору.Уволить сотрудника без причины я думаю к...
