М.Видео: отзыв сотрудника
Постараюсь не стереть клавиши ноутбука пока пишу все минусы.
1. ЗП. В сети была смена мотивации, и вместо банка который делили на всех, появились большое кол-во факторов, влияющих на зп. Например — скорость подбора интернет заказа. Успели провести по системе за 15 минут? Отлично, продолжайте делать так весь месяц, и премия будет 100%. В другой смене кто-то сильно [censored] Твои проблемы, сиди без денег.
Ну и конечно же соотношение ЗП\Обязанности (см 2.п)
2. Кладовщик в понимании компании — быдло грузчик, но все равно должен уметь общаться с клиентам, решать ИХ проблемы, работать с логистикой, иметь базовые навыки в MS Office и еще кучу всего. Я однажды услышал плюс минус такую же мысль от начальства
3.Кумовство и полное отсутствие карьерного роста. В том магазине где я работал, был парень что работал с открытия — 4 года. Он уже как 2 года хотел стать 1 категорией, но к сожалению, кенты начальства важнее.
Хочешь первую категорию — подлизывай, облизывай и так далее.
Когда я хотел пойти в другой магазин что бы получить категорию, мне сразу сказали — Сейчас я ставлю своего сына, ему надо для опыта.
4.Полное невыполнение своих обязанностей начальством. Определенный персонаж из рук. состава магазина — мог появляться раз в неделю на своем рабочем месте. А свои прямые обязанности перекидывать на подчиненных.
Полезный отзыв?
(2)
Работа в М.ВИДЕО в Москве (63 отзыва) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Постоянные переработки в центральном офисе. Там, где работу должны делать 5 человек - делает 1.5. Когда впервые пришлось жёстко переработать, я полагала,что меня будут уважать, может дадут отгул или будет потом удаваться отпроситься куда-то, но нет. Ты раб. Когда нужно отпроситься на пару часов, отпускают со скрипом. Приходится оправдываться как школьнице, почему твой прием у врача в рабочее время...
Как М.видео обманывает не только сотрудников, а и государство!Я, пока еще действующий сотрудник компании М.Видео (нахожусь в процессе доработки 2х недель, только из уважения к своему директору и напарнику), работающий в компании уже больше года. Устроившись в 2022, я даже не понял, как меня надурят. Но как студент экономист, я понял, что дурят не только меня, а всех сотрудников, работающих на поча...
И так, начнем. Системы штрафов. Неадекватное начальство. Представим ситуацию: Приходит потенциальный покупатель, вы сопровождаете до кредитного отдела, составляете заявку и выдаете кредит. Вроде бы ничего такого нет, НО... Если человек отказывается на моменте Выдачи*, то вам прилетит за это (за отказ. его что-то не устроило и он ушел, а вам влетит). А если клиент, которому вы выдали кредит (у нег...
Хочется отдельно сказать про ТЦ [О.] . Директор [М.] полный неадекват и человеко-ненавистник. Все что он делает это обсуждает у себя в кабинете какие продавцы и промы скажем мягко "нехорошие люди" , постоянно следит и подслушивает по камерам кто что делает. Создал очень нездоровую атмосферу в коллективе. Если вам нужно чтобы вас не считали за людей, контролировали все что вы скажете, сколько раз в...
В компании про работал 10 лет.Очень многие руководители были профессионалы своего дела и в принципе в компании нравилось работать. Все зависит от руководства вышего звена.Уволился из-за то что ,пришел Бог и уволил директора из за непонятного рейтинга,но потом узнаю,что меня тоже хотят уволить из за непонятного рейтинга за который мне не платят как директору.Уволить сотрудника без причины я думаю к...