М.Видео: Неправильная информация о зарплате
Преимущества:
-
Недостатки:Не тратьте своё время на м видео. Вакансия кладовщик. В объявлении написано от 41 000 зп. Лгут. На собеседовании заместитель директора говорил зп от 28 до 30 т.р. Бывает премия, то может дойти до 35 т.р. Как понимаю, это редкость, если магазин успевает всё выполнять. Не тратьте своё время на эту фирму.
👉 Работа в М.ВИДЕО в Сургуте (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в М.ВИДЕО кладовщиком? →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Сургуте (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Сургуте (828 отзывов) →
-
✓ Преимущества- Неплохая зарплата по городу — Карьерный рост — Дружелюбный коллектив — Обучение — График Далее →✗ Недостатки- Непрофессионализм — Зря потраченное время — Компания не знает, чего хочет Откликнулась на вакансию Продавец-консультант, после собеседования и проверки СБ директор предложил прийти на пробные 3 часа, и если мне все понравится — подойти в кабинет и трудоустроиться. Мне все понравилось, беседа была достаточно долгой, на все вопросы я отвечала честно и четко. Я всех устроила, и в разговоре узнала, что от компании проводится обучение и первые два месяца будет нелегко, особенно если никогда не работал с техникой. В продажах у меня большой опыт, и мы с директором вроде как друг друга устроили. На следующий день я взяла все документы на оформление и написала, что нахожусь на месте, на что директор мне сообщает, что «заявка висит». Прождев до вечера, я решаюсь написать ему сама — приходить ли мне в другой день? Ответ меня убил — к сожалению, компания не готова взять сотрудника без опыта в продажах бытовой техники. То есть… как? Тогда зачем было меня приглашать на собеседование, давать пробные часы и прочие проверки, если заранее было известно, что такого опыта по данной сфере у меня нет… А касаемо именно знаний по технике — никакого тестирования не было проведено. Крайне неприятные впечатления, учитывая, что я прождала весь день в попытках... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом. Стабильная зарплата. Далее →✗ НедостаткиМ.Видео-Эльдорадо РТЗ Руководитель Торгового Зала Работал 1−2 года Москва, ноябрь 2025 Что нравится Из плюсов: 1) Близость к дому (Почти всегда можно подобрать магазин рядом с домом и работать там) 2) Зарплата всегда приходила вовремя Что можно улучшить Проработав в сети М.Видео два с половиной года, в том числе на позиции руководителя торгового зала, я получил достаточно опыта, чтобы сделать объективные выводы о том, как устроены процессы внутри компании. К сожалению, впечатления в целом негативные, и ниже я подробно объясню, почему. 1. Нереалистичные ожидания по заработной плате Одним из главных разочарований стала заработная плата. Те суммы, которые работодатель указывает в вакансиях на hh.ru, в реальности достижимы только при выработке порядка 220+ часов в месяц. Это фактически 12-часовые смены, причём не по фиксированному графику 2/2, а полноценные 5/2, да ещё и с постоянными подработками — в своём или соседнем магазине. При этом реальная зарплата сильно зависит от размера магазина. В больших магазинах действительно можно «дотянуть» до заявленных сумм, а вот в маленьких — рассчитывать особо не на что. Я попал именно в маленький магазин, и средний доход продавцов и старших продавцов у нас составлял 30–40 тысяч... Далее →
