мда групп: Не рекомендую
Преимущества:
Бывает хуже
Недостатки:ЗП часто считают так, что приходится доказывать необходимость пересчёта, т.к. руководитель часто говорит одно, а по факту потом пытается уверить, что такого не было. Если хочешь, чтобы тебе всё выплачивали правильно, готовься к тому, что придётся ругаться с учредителем [И.]. Но это не всегда помогает. Не рекомендую тут работать.
- 👉 Работа в МДА ГРУПП в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в МДА ГРУПП менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1297 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74904 отзыва) →
-
Сидим в маленьком душном офисе, который не проветривается. Рассадник заразы. До офиса ужасно неудобно добираться, на общественном транспорте порядка 20 минут. ЗП серая. Выплаты бонусов ждем по 2−3 месяца. С.М., ком.дир., носится по офису как ужаленная, имитируя кипучую деятельность. Руководитель [А.] пытается быть своим парнем, на одной волне с менеджерами, но в оборудовании и в специфике it-рынка не разбирается! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
