Мебельчин. ИП Семёнов Дмитрий Михайлович: Непрофессиональный директор и отсутствие организации
Добрый день! Хочу предостеречь от устройства в данную организацию. Начну с того, что организации там нет, как таковой, а есть помещение 5 человек персонала, которые меняются раз в месяц. На всё производство 1 «Шурик». Директор [Д.] полный ноль в том деле, которым пытается заниматься, полное отсутствие организаторских способностей = неимоверная жадность и полное отсутствие совести. Обещают ЗП одну сумму, а когда приходит время её получать, начинаются детские истории в стиле оправданий школьников, за аренду платить надо и т.д. Причём дежурная фраза «надо срочно заплатить за аренду за месяц» при мне звучала 5 раз. Человек 5 раз в месяц платит аренду? Работники более или менее квалифицированные убегают на третий день. Организация труда отсутствует полностью, работать нечем, клиенты постоянно обмануты и доведены до белого каления. Директор полный ноль, человек просто в зрелом возрасте играет в директора, не имея никаких навыков и знаний. Каждый раз, когда приходит время выплат ЗП, а работа сдельная, директор с наглым лицом достаёт какую-то тетрадку и говорит: «Сейчас посчитаем», происходит подсчёт неизвестно чего. А потом он говорит, что ты ему ещё и должен, ибо он в минус ушёл с твоей работы. И ТАК каждый РАЗ И С каждым работником! Кто желает, могу связать и с клиентами, и с бывшими сотрудниками, и послушаете, прав я или нет. В организации нет даже никакого учёта, кроме за засаленной тетрадкой. Нет компьютера. Заказы все перепутаны. Задания выдаются так: найди там где-то в цеху кресло, потом придумай что-то, как-нибудь подлатай, а то клиент нервничает, а я уже про него забыл. Все клиенты доведены до нервного срыва, а директор, когда они ему предъявляют за его же халатность, сваливает всё на сотрудников и не краснеет. С моих слов можно понять, что ничего вы там не заработаете, кроме нервного расстройства и проблем с заказчиками. Директор просит приехать на заказ, ты приезжаешь, а люди с порога на тебя кричат, в ходе разговора всегда выясняется, что им дурят голову уже полгода, а директор, посылая, ничего не говорит. Постоянно подставляет работников, причём все проблемы лично из-за него. Человеку природой не дано чем-либо руководить. Ниже прикреплю фото некоторой их продукции, и вам всё станет ясно. Контора полностью не серьёзная и убыточная. Достаточно приехать и посмотреть на производство. Прикрепил фото, на котором изображена их работа, обили подлокотники и такое у них норма.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1159 отзывов) →
- 🪚 Отзывы о работе столяром в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36364 отзыва) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный ассортимент в магазине, коллектив коллег-администраторов. Далее →✗ НедостаткиНикому не советую устраиваться работать в эту контору (особенно в магазин на Невском), и вот почему. Начнём с зарплаты. На собеседовании и при устройстве на работу мне обещали зарплату не меньше 55 000, это если что, не в сезон, не в праздники. По факту зарплата была 50 000 — 52 000, при условии 15 смен в месяц по 11 часов. Зарплата зависит от выполнения плана, который берётся буквально с потолка. Приток покупателей в магазин в будний день может зависеть от совершенно рандомных факторов, от погоды, от чего угодно. Нас дрючили с тем, чтобы мы разговаривали с покупателями, предлагали им товар, но это особо не влияло на продажи, покупатель мог час ходить по магазину и ничего не купить, а виноваты были в этом мы, что не выполняем план. По факту, ты работаешь в этом магазине ещё и уборщиком, SMM-менеджером. Убираем пыль, весь магазин, моем полы мы, админы. За это, конечно, никто вам доплачивать не будет. Далее, съемка контента в группу магазина. В графике смен у вас прописано, в какие дни вы делаете видео и фото, это обязательно. Также есть негласное требование, за невыполнение которого к вам будут большие вопросы, это обязанность сниматься и показывать лицо в видеороликах и контенте в группе ВК. Немножко про саму тяжесть работы:... Далее →


