Медичний центр "довіра": Плохая корпоративная этика и задержки зарплаты
О корпоративной этике можете забыть. Так по хамски ко мне нигде не относились. Мед. образование с админа не просят, но требовать всё понимать начинают уже со второй недели. Вечно переобуваются в своих требованиях, как надо делать. Самое основное правило — это защищать интересы клиники… О работе с клиентами они не слышали. В этой клинике, если клиент по их мнению неправ, значит он идёт на*уй. [Ч.] указаний по работе не дают, но требуют их [Ч.] исполнения. Зарплаты задерживают и порицают в.а.с., что вы мало записываете пациентов. (В карантин, когда ограниченное передвижение по городу. И город большой с выбором клиник).
Всегда просят, чтобы без склоков и сплетен, но начальство само же их создаёт.
21-й год на дворе, у них комп только появился на рецепции, и то программа неизвестно, ещё сколько будет на него ставится. Сайт кривой, инстаграм тоже. Ещё много чего, что тупо лень писать..
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
