медси: Проблемы с организацией и выплатами

Типо белая зарплата

Само помещение клиники

Коллектив врачем и медсестёр

Главврач вообще не понимает, чем занимается, и перекладывает свою работу на кого-нибудь, как следствие — ничего не решается. Зарплата состоит из оклада и % от приема и платится все 2 раза в месяц, НО! % выплачиваются не в зарплату, а в аванс в следующий месяц, то есть на 2 месяца позже. В клинике царит хаос, так как ничего не организовано. Администраторы не забивают изначально верные данные о пациенте, и приходится все исправлять во время приема. Куча непонятных программ лояльности. К пациенту, которые должны вбивать в талон администраторы, перекладываются на врача. Как итог — занимаешься большую часть времени вбиванием информации в медиалоги. Проблемы со временем для получения Зет по НМО перекладываются на врача, и начальству без разницы на ваше личное время. Кабинеты врачам распределяются почти никак: в какой зашёл, тот и твой. Масса проверок на ошибки и стандарты (внутренние, не минздравовские), после которых можно просто в минус уйти. И ещё: отрицательно реагируют на внешнее совместительство, и это с учетом того, что больше, чем 0,5 ставки они Вам не предложат. И эта вечная проблема — гонка за планом. Подойдёт эта организация только как подработка..