Микрон: отзыв сотрудника

Проработала 6 мес. во 2-м цеху контролером приборов деталей. Больше всего поразило халатное отношение мастера к работе подчиненных. Есть определенный план работы, не маленький. Я конкретно сидела на последней стадии отдела. В почёте контролеры те, кто быстро отписывал определенную бумажку и изделия шли дальше, проверил ты их или просто расписал, никого это не волнует. Главное план! Естественно пот...

Это точно, кумовства там много, сильно пьющие люди, деградирующие ежедневно работают годами лишь потому что либо родственники, либо любовники...вызывают на интервью только для отчёта, для галочки видимо перед контролирующими отделами типо сб, причины отказов придумывают: меня после собеседования здесь пригласили в смежное предприятие, мои кадры смогли найти и дать мне почитать результаты моего общ...

Пишу отзыв спустя месяц, была на собеседовании на позицию бухгалтер, мое резюме увидела ок на сайте hh, перезвонила уточнить в информацию, и согласовать собеседование, через три дня дня я пришла на собеседование, и зп ниже обещанного, т.е к слову оговаренная зп 48, но на испытательном сроке предлагают 35 зп, работы очень много, плюс текучка кадров, плюс явно неуравновешенный руководитель, плюс доп...

Пришли две клячи, иначе их я назвать не могу, с кучей тестов), типо решай ну окей говорю я, давайте для начала пообщаемся по поводу работы, они нам нужно убедиться в ваших знаниях, смешно) ну окей ) решила они проверили) и далее допрос с пристрастием, как будто я устраиваюсь не на странный завод в савок) а на госслужбу, вообщем культурно сказала им что вы мне не подходите) какое же было удивление ...

К сожалению предприятия последнее время начало деградировать, по примеру по которому шли многие развалившиеся советские заводы, и главные причины морально устаревшее оборудование, отсюда невозможно выпускать современную конкурентоспособную продукцию, отсутствие кадров из-за низких зарплат, кумовство на всех уровнях, когда люди с образование по специальности микроэлектроника работают простыми опера...