МирБир ( ИП Лехнович Игорь Владимирович): Отказали в собеседовании без объяснений

01.02.2021 • Санкт-Петербург • Адрес: 194044, г. Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский проспект дом 45 • ИНН: 780226693090

Компания находится по адресу:

194 044, г. Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский проспект, дом 45

Самодурство уже на этапе собеседования!

Я откликнулась на вакансию «Офис-менеджер», через пару часов мне позвонила [Е.] и представилась HR-менеджером компании МирБир.

Договорились на собеседование по Ватсапу на следующий день. Через час снова звонок от [Е.]: «А вы можете лично к нам завтра приехать? Руководитель не может удалённо?»

Отвечаю: «Не могу. Предпочитаю первичное собеседование проводить удалённо, чтобы меньше контактировать с людьми и не подхватить коронавирус, а на вторичное уже можно лично встретиться».

Ответ [Е.]: «Мы не сможем провести собеседование. Извините.»

Контора-дурдом. Не рекомендую к работе.

.

📄 Оформление

Частично неофициальное

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 66 556
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Компания «МирБир» тщательно соблюдает все санитарно-эпидемиологические нормы. И в данный момент, мы, как работодатель, не ограничены в выборе формата проведения собеседований.
Личная встреча с соискателем, в свою очередь, позволяет более полно оценить его кандидатуру, а самому соискателю более тесно познакомиться с компанией, что значительно ускоряет процесс принятия решения с обеих сторон.
Мы понимаем и принимаем тот факт, что проходить собеседование очно для Вас сейчас не комфортно. Однако оставляем за собой право выбора формата собеседований.
С уважением, Компания «МирБир»

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.09.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Не замечено. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
  • 22.07.2026 • Санкт-Петербург • Супервайзер горничных • 💵 ЗП: 39000 • 👍9
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →