Мирмекс: отзыв сотрудника

🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

💸 Средняя зарплата

35 000

Компания кидает всех. Поток. Берут на работу менеджера по продажам на «холодные"звонки. Вовисе две абалки, которые хамят, не дают работать, шпионят и стучат. В результате менеджер уходит, а наработанная база переходит хабалкам. За год они убрали 4 менеджера. Руководитель с ними. Жуткая контора. Если будут вопросы пиите на почту restoran29@gmail.com

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43874
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.02.2022 Краснодарменеджер💵 ЗП: 15000
    Плохо, когда владелец адыгеец и ещё к тому же спит с главным бухгалтером. В компании из-за этой парочки ужасная обстановка, которая напрямую влияет на зарплату и развитие. В целом обстановка негативная настолько сильно, что здесь регулярная текучка персонала. Далее →
  • 03.09.2026 Санкт-Петербургпродавец администратор💵 ЗП: 55000👍8
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →