могилёвлифтмаш: Рабы возмущаются ?

Лож во всём нетерпимые условия для труда вонючие грязные раздевалки безнаказанность от начальства до мастеров откровенное хамство и пренебрежение к рабочему классу создаются безвыходные ситуации рабочим именуемым контрактом на год и больше или терпи и выполняй или по статье зарплаты низкие хватает на еду и заплатить за квартиру ну и позволить купить в секонде трусы

🚀 Должность: 🚗водитель

📅 Стаж работы: < 1 года

💸 Средняя зарплата: 700

📄 Оформление: Полностью официальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в МОГИЛЕВЛИФТМАШ в Могилеве (2 отзыва) →

Работа в МОГИЛЕВЛИФТМАШ: 3 отзыва →

Работа для мужчин: отзывы о работе в Могилеве (18 отзывов) →

Работа водителем: отзывы в Могилеве (8 отзывов) →

Работа в Могилеве (129 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Могилевлифтмаш
Могилев | 30.12.2023

Работал там, только уволился, хорошо понял за время работы все светлые и темные стороны. Тем, кто рассматривает работу там - нужно будет иметь в виду следующее: - коренная и главная проблема имхо это как всегда люди, а именно руководители (начиная с директора и заканчивая начальниками цехов/отделов). Так как хорошо известно, что прочие сотрудники работают/не работают так, как им позволяют их руков...

ОАО «Могилёвлифтмаш»
Могилев | 31.10.2023

Если описать несколькими словами то это так: «У кого больше прав тот и прав». Со стороны руководства не грамотный подход как в профессиональной производственной сфере, так и в умении руководить и умении строить диалог с подчиненными. И это не жесткий подход к управлению и развитию предприятия, а обычное хамство, не профессионализм и вседозволенность. В ситуациях где нужен стержень часть руководст...