Мосгаз: Коррупция и унижение сотрудников
Ну что сказать. От Мосгаза осталась только красивая обложка с рожей, т.н. гендиректора Гасана на переднем плане. Думая об этом человеке, хороших слов трудно подобрать. Не руководит, а прямо царствует. Людьми швыряется направо и налево. По словам самого Гасана — если ты ему не угоден в чем-либо, то выметайся — в Мосгаз очередь у проходной стоит. Я сам правда не видел никакой очереди. А не угодны ему в основном люди, которые приходят в Мосгаз зарабатывать приличные деньги. Приличные деньги в Мосгазе имеют право зарабатывать только сам Гасан и ещё узкий родственно-коррупционный круг его приближенных или блатных. Причем, мне кажется, что в этот круг может попасть любой сотрудник, имеющий либо свою небольшую собственную строительную фирмочку, либо крутой бизнес план по переводу бюджетных средств Мосгаза в карман гениального гендиректора. Но это лишь только мои предположения. Я могу и ошибаться. Задумайтесь почему Гасан до сих пор на своем месте и продолжает осваивать бюджет Мосгаза с увеличением правда только личных доходов. Все потому, что его крышует такой же осваиватель бюджета г. Москвы в части ЖКХ, только с более широким размахом [Б.] у которого нашлась недвижимость аж на 5 млрд. [Б.] руководит (крышует) [С.] выделяя ему из огромного 3 млрд. бюджета Москвы самый жирный кусок и т.д. и т.п. Разница только в масштабах осваивания. И вот представьте какие деньги текут через Мосгаз с учетом ещё каких-то там темных делишек по отмыванию средств Межрегионгаза. Гасан — он все таки как ни крути наемник-контрактник, а не хозяин и не владелец Мосгаза. Когда нужно будет — сольют в унитаз как отработанный материал одним нажатием. Он по своей сути никто — может только выпендриваться перед своими сотрудниками и всячески унижать их, показывая свою суперважность и безграничность своей мифической власти. Мания величия с кавказским акцентом его одолевает, потому как специалист он абсолютно некомпетентный — заучит умные фразы, которые ему подсказывают отряд различных блатных советников и помощников, которые и сами то специально штудируют нужную литературу, что бы потом Гасан в различных постановках о Мосгазе мог грамотно их выдавать на публику. Одна [Р.] чего стоит — двух слов связать не может по специфике производства Мосгаза. Куда сольют в будущем Гасана — вопрос интересный — если следственный комитет и прокуратура вдруг заинтересуется (по команде сверху) деятельностью того же [Б.] и ему будет что-то угрожать, то за все, что твориться в газовой отрасли Москвы будет отвечать Гасан. Конечно на сегодняшний день ситуация кажется на поверхности спокойная и вроде бы ничего не происходит и Гасан прочно сидит на своей должности. Но вспомните министра [У.] Никаких гарантий неприкосновенности у Гасана нет. И откупиться даже уже не сможет, когда пахнет жаренным жертвуют самыми ненужными. Вот был какое-то время [К.] — он все больше о сотрудниках думал и выплачивал положенное — поэтому наверное и не задержался в должности директора. Так сказать не подошёл системе городских осваивателей бюджетов. А перспективы у рядовых сотрудников довольно мрачные — они и дальше будут за гроши стоять по колено в воде в котлованах или лежать, придавленные трубой. Я знаю, что о Мосгазе читают соискатели работы. Мой совет им — не суйтесь в эту шарагу, это не место где можно заработать, а скорее место где можно однажды не вернуться с работы.
Комментарии (2)
Евгения Мосгаз
02.10.2022 22:25
Сейчас гасан активно проводит собеседования и склоняет идти добровольцеми на фронт. У человека нет границ, он выставил охрану, закрыл ребят в актовом зале и выдергивал по одному на это долбанное собеседование. Вручал вещь мешки добровольцем и вот вчера уехали 15 человек....
-
✓ Преимущества— заработная плата выплачивается вовремя;— официальное трудоустройство по ТК РФ. На этом — всё. Далее →✗ Недостатки1. Организация труда и управленческая культураРабота здесь — наглядный пример «совка» в его худшем проявлении. Управленческие решения принимаются хаотично и непрозрачно, ответственность размыта, а вся система держится на атмосфере запугивания сотрудников.Вся работа по-прежнему строится на Excel-таблицах двадцатилетней давности.Мотивация отсутствует как класс: премий могут лишить без каких-либо объяснений причин. 2. Рабочие условия и нагрузкаПостоянные неоплачиваемые переработки считаются «естественными». Позиция руководства сводится к фразе: «радуйтесь, что у вас вообще есть возможность работать в газовой компании».Задачи формулируются в размытой форме либо не ставятся вовсе. Должностные обязанности подменяются абсурдом: юристы занимаются всем, кроме права — от уборки снега до многочасового стояния на юбилеях, концертах и прочих мероприятиях, не имеющих никакого отношения к юридической работе. 3. Кадровая политика и текучестьТекучесть кадров — катастрофическая. За год отдел обновился более чем наполовину, что однозначно свидетельствует о полном провале управления. Исполняющий обязанности начальника отдела формирует откровенно токсичную и враждебную среду, допускает унизительные высказывания и регулярные эмоциональные срывы. Её решения хаотичны и противоречат базовой логике работы юриста. Уровень рассуждений, постановка задач и комментарии по правовым вопросам создают устойчивое ощущение отсутствия профильного юридического образования... Далее →
-
✓ ПреимуществаГромкое название компании Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в юридический отдел. Сначала пообщался с кадровиком, всё прошло спокойно. Задавали обычные вопросы про опыт и прошлые места работы. Потом было собеседование с женщиной, которая представилась начальником отдела. Было видно, что она не читала моё резюме и не знала, кого приглашает. Я рассказал, что раньше работал в госорганизации и занимался закупками по 44-ФЗ. Она ответила, что им нужен опыт по 223-ФЗ, но объяснить, почему это важно, не смогла. Я подготовился к встрече и задал вопросы про положение о закупках. Она не смогла подробно ответить и сказала, что в основном занимается другими делами. Было видно, что плохо разбирается в теме договорной работы и не знает базовых вещей. Во время разговора путалась в своей должности. Сначала говорила, что начальник отдела, потом — что заместитель. На вопрос о перспективах ответила неуверенно. Сказала, что ей самой еще нужно дорасти до начальника управления. От собеседования остались плохие впечатления. Работать в этой компании желания не возникло. Далее →


Шелдон
26.10.2022 07:24
Вы серьезно? а сам то что же не едет?)