Мосгаз: Нет карьерного роста и уходят сотрудники
Местоположение
Недостатки:За прошлый год из Мосгаза уволились главный бухгалтер, зам. ген. директора по общим вопросам, зам. ген. директора по производству, зам. ген. директора по экономической безопасности, первый зам. ген. директора. Все, кто есть сейчас на сайте, пришли недавно. И ведь это не рядовые сотрудники, это руководство. Сами думайте, почему так. О вакцинации, о которой сейчас уже забыли — в приказе о необходимости привиться давалось три дня отгула, которых не давали — привитым звонили и вызывали на работу. Карьерного роста никакого. Бывало, что увольнялись целыми управлениями — имущественное, ФКР… можно удалять негативные отзывы сколько угодно, но людей, которые на своём опыте испытали, что такое Мосгаз, убрать будет сложнее))) поэтому и репутация такая у организации.
-
✓ Преимущества— заработная плата выплачивается вовремя;— официальное трудоустройство по ТК РФ. На этом — всё. Далее →✗ Недостатки1. Организация труда и управленческая культураРабота здесь — наглядный пример «совка» в его худшем проявлении. Управленческие решения принимаются хаотично и непрозрачно, ответственность размыта, а вся система держится на атмосфере запугивания сотрудников.Вся работа по-прежнему строится на Excel-таблицах двадцатилетней давности.Мотивация отсутствует как класс: премий могут лишить без каких-либо объяснений причин. 2. Рабочие условия и нагрузкаПостоянные неоплачиваемые переработки считаются «естественными». Позиция руководства сводится к фразе: «радуйтесь, что у вас вообще есть возможность работать в газовой компании».Задачи формулируются в размытой форме либо не ставятся вовсе. Должностные обязанности подменяются абсурдом: юристы занимаются всем, кроме права — от уборки снега до многочасового стояния на юбилеях, концертах и прочих мероприятиях, не имеющих никакого отношения к юридической работе. 3. Кадровая политика и текучестьТекучесть кадров — катастрофическая. За год отдел обновился более чем наполовину, что однозначно свидетельствует о полном провале управления. Исполняющий обязанности начальника отдела формирует откровенно токсичную и враждебную среду, допускает унизительные высказывания и регулярные эмоциональные срывы. Её решения хаотичны и противоречат базовой логике работы юриста. Уровень рассуждений, постановка задач и комментарии по правовым вопросам создают устойчивое ощущение отсутствия профильного юридического образования... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиДанная компания нашла мое резюме и связалась со мной с приглашением на собеседование. Собеседование состояло из двух этапов: первый — общение с HR-специалистом, второй — встреча с руководителем. После прохождения я получила приглашение на следующий этап, беседа с директором. За день до предполагаемой даты я решила уточнить возможность приезда, несмотря на тот момент, что HR обещала самостоятельно со мной связаться, чтобы подтвердить/перенести встречу. Как понимаете, никто и не собирался связываться; HR сообщила, что руководитель ещё не вернулся из командировки и что созвонится/спишется со мной, чтобы обговорить удобное для всех время встречи. В последующие сутки мне не поступило ни звонков, ни сообщений, а мои сообщения так и весят не прочитанные. Вопрос о цели приглашения на их вакансию остаётся открытым. Не ожидала от такой крупной компании такого отношения.. Далее →