Мосэнерго: Работа убощиком
Преимущества:
Своевременная выплата заработной платы, оплата больничеого листа, оплачиваемый отпуск, полис ДМС, больше хорошего ничего не обнаружил!
Недостатки:Нет образования МЭИ, будете работать уборщиком, соответствующее к вам отношение всех вышестоящих будет похабным, отсутствует система наставничества, полное безразличие и пофигизм начальства к подчинённым. Те, кто не понимает в теплотехнике и теплотехническом оборудовании ТЭС, также будут работать уборщиками. Зарплата не больше 52 тыс. в месяц, врагу не посоветую идти работать в ПАО Мосэнерго ГЭС-1, г. Москва.
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек. Столовая на территории любого филиала. Дотация на питание. ДМС со стоматологией. Удобное расположение некоторых филиалов. Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство (в большинстве), как следствие страшная текучка. Много дополнительной работы (не оплачивается), постоянные переработки. В смене график не соблюдается. Уборка цехов, территории, зимой уборка снега. Да, есть дворники. Да, они этим не занимаются. Персонал могут не отпускать в отпуск, так как некем заменить, но руководство ходит в отпуск исправно. Зарплаты маленькие, индексация, если и проводится, то на малый процент (1−4%). Высокая степень изношенности оборудования. Коллектив оставляет желать лучшего. Все друг другу улыбаются и смотрят как на [censored]. Лицемерие и подставы в порядке вещей. Людей, к которым можно обратиться за помощью, крайне мало.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфициальная/белая ЗП, есть медстраховка ДМС (но всё что я по ней хотела сделать, в неё не входит: например выпала пломба хотела поставить, но в МЕДСИ отказали по ДМС, потому что это «не первичный кариес», а у кого интересно зубы в сорок лет без пломб). Нет штрафов (но это же и минус, так как нет премий!) Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе комплектации. Как только устроилась на работу, сразу скинули полный объем номенклатуры, без возможности разобраться в процессах внутреннего взаимодействия и регламентов. Т.е. условно у тебя ещё нет доступа к рабочей программе САП, но ты уже обязана там вести работу (ощущение было как у лягушки, которую бросили в кипяток, но выпрыгнуть не дают, накрыли крышкой). Все коллеги на стрессе, ни о каком «участии, сочувствии» и т.д. там не слышали, каждый переживает за свою пятую точку, чтобы ему не накидали «сверху». И при такой неслабой нагрузке вы ещё обязаны брать на себя участок коллег, которые уходят в отпуск и на больничный (и не дай бог не справишься, тебя отчитают за это). Оставаться после рабочего времени не заставляют, но выполнить объем поставленных задач без регулярных задержек нереально. И да, будьте готовы, что тут идёт вечная расценка/перерасценка номенклатуры, и Вас будут матом посылать поставщики, потому что вы по пятому разу запрашиваете у них одно и то же, но не покупаете (но пять ТКП хоть высри). Только на работе в Мосэнерго поняла смысл выражения «жесткие дедлайны»: отчеты сыпятся как из рога изобилия, и на них редко когда выделяют более рабочего дня, чаще на них дают не более четырёх часов (даже на те,... Далее →
