Мэлон фэшн груп: отзыв сотрудника
Вот и настало время поделиться отзывом об этой шарашкиной конторе. внимание МНОГО БУКВ! Работала именно в Лав репаблике, полтора месяца. Сразу скажу что стажировка не оплачивается вообще, то есть если ты не приглянешься кому-то из коллектива то тебе даже не перезвонят. Но это ещё цветочки, самое интересное начинается после трудоустройства. После подписания договора копию тебе не отдают, все документы кладут в папочку и отправляют в Санкт-Петербург. То есть получается по факту трудового договора на руках у тебя нет. Хочу отметить, что меня туда пригласили они сами, в вакансии было написано дословно: 1) полный рабочий день (!) — по факту полный рабочий день только у замов директора, а у обычных продавцов 4–5 часов и только изредка бывает 8. 2) достойный уровень дохода (если 8к в месяц для них это достойно, то неудивительно что все оттуда бегут и там постоянно большая текучка) На собеседовании обещают зарплату 10–15к, но на самом деле тебе могут проставить очень мало часов в пользу других сотрудников, например за январь я получила всего 8к. Работа в праздники вдвойне НЕ оплачивается, лично для меня это было шоком, когда спросила у директора почему так, то мне ответили «Ну вы же продавцы, у вас же почасовая ставка, вам праздники не оплачивают!». Плюсом ко всему тебе назначают день недели, когда ты должна писать тренинги (за которые кстати тоже не платят и скорее всего это не входит в ТД и обязанности) и им неважно что у тебя выходной, могут быть свои дела. На написание этого тренинга уходит немало времени так как информацию буквально надо высасывать из пальца, потому что материал который дают на зубрежку очень мал. Если ты не напишешь тренинг тебе устроят перл харбор, как было в моем случае, подробности конечно упущу, сообщений от зама директора с криками и т. д. в тот день когда опоздала с тренингом я получила немало. За 8к в месяц они хотят чтобы сотрудник крутился как белка в колесе, не упускал ни одного клиента и впаривал даже самые стремные шмотки по кд. Кстати на собеседовании вам ещё скажут что личных продаж в магазине нет, но на самом деле это и есть самые обычные личные продажи. За чеки все готовы друг друга поубивать. Если ты не выполняешь свой план на день — ты отброс, изгой и вообще плохой сотрудник, как это было в моем случае. Обычно мне ставили смены с 11 утра до 17 вечера, трафик людей очень низкий в это время и основной поток идёт с 18, но даже учитывая график они умудрялись ставить мой личный план тысяч на xx-xx-xx, а потом писали в общем чате что я плохая и плохо работаю. Изъявила я желание уволиться, директор магазина сразу обозлилась на меня, обиделась, начался диалог в духе «да я вас обучаю, Я ВАМ ФОРМУ рабочую ДАЮ, МЫ ЖЕ договаривались что ты надолго!» Тётя, если для тебя обучение это кинуть пару pdf файлов в беседу и сказать «Читай» то у меня для тебя плохие новости. Форму дают конечно, но если ты отработаешь меньше трёх месяцев ее просят сдать обратно. Очень надеюсь что моя форма не была поношена человеком который работал до меня, ну или ее хотя бы стирали до того как отдать мне. Кстати, испытательный срок в этой шаражке длится всего месяц, о чем конечно же НЕ сообщают на собеседовании, и в итоге после месяца ты обязана ещё отпахать две недели пока они не найдут какого-нибудь дурачка который готов впахивать за такие гроши. Трудовую возвращают не сразу, после дня увольнения тебе придётся ещё от недели до двух ждать пока она приедет к тебе на почту (если вы конечно не в Питере живете). Даже не спрашивайте зачем я туда пошла, срочно нужна была хоть какая-то работа и понадеялась что хотя бы за январь выйдет тысяч 15, учитывая 11 дней праздника которые ПО закону должны были оплачиваться вдвойне. Очень жалею что потратила на этот шлак полтора месяца, прочитала бы сразу отзывы — вообще не сунулась бы.
👉 Работа в МЭЛОН ФЭШН ГРУП в Красноярске (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в МЭЛОН ФЭШН ГРУП продавцом? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Красноярске (117 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе продавцом в Красноярске (9 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (2955 отзывов) →
-
Работала в этой компании достаточно долго! начинала продавцом, зачем менеджер склада И в итоге начала работать. Администратором) Никогда не слышала от своих директоров, что я плохой сотрудник. Наоборот, только хорошее. Но компания разочаровала полностью Точнее то как относятся к сотрудникам! Когда я заболела с температурой 39 мне сказали выпей таблетку и иди работай. Я отработала, потом все-таки пошла на больничный так как чувствовала себя очень ужасно .и не хотела заразить коллег. При этом я всегда была на связи и была рада помочь своим коллегам по каким-то вопросам в работе. После больничного я пришла к директору И она мне сказала, что у неё был т/т с региональным директором. И что им не нравится как я работаю. Я спросила, что конкретно не нравится? мне ответили что у меня показатели плохие И вообще у меня кпч даже не 5 а 4,5. Я попросила показать показатели мне ответили (а их нет здесь они в другом магазине) и потом мне сказали что могут предложить место продавца в другом магазине. И сказали подумай .Я сказала не буду писать заявление. Что я не считаю, что я плохой сотрудник. На что в ответ услышала, что значит уволят меня за низкие показатели .и что... Далее →
-
Лав репаблик — это просто дичайшее разочарование 2020 года! У меня большой опыт работы в ритейлах, но эта сетка — дно из дна. Начнём с того, что в этой «динамично развивающейся компании» элементарно нет обучения, тренингов, в сотрудников не вкладывают ничего! Директор говорит делать развеску по одним принципам, на фотоотчете выясняется, что региональный мерч недоволен, потому что все не так, а огребаешь за это от кого? От директора! В моем магазине директор в принципе неплохая, но ооочень не опытная и не профессиональная, с таким руководством невозможно работать. А тут ещё и региональный директор не в себе. За показатели вы будете Огребать по полной. Упаси боже, чтобы хит был ниже положенного! Директор мне сказала, следить за хитом, т.к. это самое главное. Следила, разбивала чеки на два, на три, в итоге упали другие показатели, за которые эта же директор потом и высказала. Она в принципе часто сама себе противоречила, думаю, управление — не ее конек. Работать она старается, но что касаемо менеджмента — ну никак. А теперь плааан. Мое любимое. Если вы не делаете план, причина только одна: в вашем магазине нет сервиса! Ну естественно, блть, сервиса! А то, что треть покупательниц больше 48 размера (самый большой в размерной сетке)? Ну у нас же тут супер фэшн... Далее →