мэлон фэшн груп: Противоречивые чувства

- Отличный коллектив, мне повезло с девчонками, всегда на одной волне были

 — До смены менеджера всегда включали свою музыку в магазине, легче работать было и покупателям нравилось, нежели это дотошное радио

 — Скидка 50% (а то за полную стоимость эти вещи стыдно брать..)

 — ЗП вовремя, отпускные, больничный всё как надо

 — Получалось совмещать с учёбой, на встречу шло руководство в целом по графику

 — Если повезёт, есть карьерный рост

 — Убрали выплату с сотрудников за недостачу

1. Переработки: ты должен задерживаться после закрытия, пока не закончат клининг и администратор, обычно это час твоего времени. Естественно, он не оплачивается).

2. Бешеный объём работы: если ты продавец, ты универсальный человек, — и поставку разбираешь, и переброску собираешь, и с покупателями работаешь, и на кассе, и в зале, и в примерочной, и воров ловить надо, охраны же нет. Целая смена на ногах, так ещё и тяжести порой приходится носить. Мои ноги и спина спустя полтора года сказали огромное «спасибо» мне за тот ритм жизни.

3. И за всё вышеописанное 200 рублей в час у продавцов, у остальных должностей побольше. У администратора это где-то 300 в час. Но и геморроя у них ещё больше, слушать постоянную промывку мозгов от региональных менеджеров).

4. Не всегда можешь повыситься. Например, я была почти 4 месяца И.О. администратора, делала всю админскую работу за ставку продавца, меня кормили завтраками и обещаниями, а по итогу взяли человека вообще с улицы. И пахала я как лошадь, на износ, чтобы повыситься, но в магазине творился кадровый бардак и моё повышение постоянно откладывали. А потом я устала и поняла, что нафиг мне это ваше повышение не нужно и продолжила на лайте работать продавцом, только теперь вообще не делая никакой лишней работы.

5. Много бессмысленной работы. Например, каждый вечер уносить алармы на склад, прятать их в коробку на замок, чтобы утром опять вынести… И таких стандартов компании дофига, иногда чувствуешь, как тупеешь, делая такие беспонтовые вещи. А ещё тебе постоянно надо делать вид, что ты работаешь. Даже если ни одного человека и зал идеально чистый, ты всё равно должен ходить и имитировать деятельность.

6. Убрали с этого года премии за план, теперь вообще никакой мотивации работать над продажами.