навигатор: Неадекватное руководство и клевета на сотрудников

13.08.2023 • Санкт-Петербург • Адрес: Шкиперская протока
🚀 Должность

Инженер 1 кат

💸 Средняя зарплата

75 000 ❓

Я работал на предприятии в течение 2 лет. На этом предприятии я столкнулся с неадекватным высшим руководством, некомпетентностью сотрудников инженерного состава, хамским отношением и несостоятельностью технического директора.

Вышеупомянутые отзывы о начальнике вч/свч отдела являются явной ложью и искажением фактов. Я лично знаю его, он неоднократно помогал мне справиться с трудными техническими и технологическими проблемами. Благодаря его вниманию к сути проблемы, его знаниям и харизме, мы смогли успешно решить проблемы с производителями компонентов. Это не является единичным случаем клеветы. В качестве примера: начальник отдела кадров. Она отлично выполняла свою работу и компетентна в своей сфере. Её уволили по надуманным причинам, и таких случаев множество — это становится обыкновенной практикой на этом предприятии. Все разработки были проведены при предыдущем руководстве. При новом руководстве не было никаких значимых новых разработок, если не считать, что старое выдают за новое. В заключение, хочу подчеркнуть, что в течение моей работы на предприятии были как положительные, так и отрицательные моменты. Но отрицательных было больше.

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в навигатор?

Я не могу назвать это собеседованиям.

❓Существует ли система штрафов в навигатор? Какие бывают?

Да

❓Повышают ли зарплату в навигатор? С какой регулярностью?

Нет

❓В каких числах платят ЗП в навигатор?

29 и 15

💬 Комментарии (5) ↓

Поделиться:

👁️ 379005
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (5)

Так он разработал или не разработал? И подписей его на схемах хватает. На любой бумажке его закорюка должна была стоять. Иначе рогатое впадало в истерику. Усилитель для антенны, сделанный рогатым, не сложнее курсовика любого тех вуза. Да и то, пришлось коллегам его допиливать, чтобы заработал. Бур курировался лично К. И. Б. И был абсолютно тупиковой разработкой исключительно благодаря ему. После вышвыривания чуда-юда, коллективом было принято решение радикально переделать бур. Первые результаты были уже через три месяца! Через год изделие отлажено и готово к серии. А сколько лет над ним издевался К. И. Б., не давая сотрудникам нормально работать? Про воровство могут сказать сотрудники, которым К. И. Б. выписывал премии и просил их отдать ему. Или такого не было, а, С.? Подлог с параметрами на прд через "усовершенствованную" лично К. И. Б. детекторную головку раскрыт. Изделие, с которым С. Т. не мог справиться десятилетие, исправлено в кратчайшие сроки. Сдается согласно ТУ. К чему бы ни прикасался К. И. Б. - везде косяки! Сотрудники до сих пор разгребают и матерятся. Вранье К. И. Б. - тотальное. Можем сказать ему это в лицо. С доказательствами. Приезжай, С. Но ты всегда был трусом. И лжецом. Нулевым инженером. Техник - вот твое место. И последующие места твоей недоработки тому подтверждение. Насчет настоящих имен - К. И. Б. это не твоя фамилия от рождения. Ты ее сменил. Потому что на прежней висит психиатрический диагноз. Так что там с правдой, С.? Приезжай, поговорим. Ответишь на вопросы.

[Г.] а вы не хотите лично все выше изложенное ему сказать. Я лично не одной подписи А.А не видел в графе разработал. А все что он лично разрабатывал отдавал другим и они это все подписывали. При этом я лично от него не разу не слышал что это его разработка. А теперь о фактах. Усилитель для антенны АС-005 сделал он лично. Какое отношение к нему имеет господин М? Который с такой горячей речью на видео говорил что это его разработка. Врун и лжец. Вся лаборатория была свидетелем его вранья. В качестве примера эффективности прости Господи господина М до сегодняшнего дня он сам не может запустить такое изделия как БУР которое сам же разработал совместно с господином Ч. тяп ляп. И это знает вся лаборатория и весь отдел. Вы там говорите про деньги где и кого он обворовал? Приведите конкретные примеры. Не я не мои коллеги не помнят этого. Про какую вы говорите эффективность? Не приведёте примеры? И последнее будьте добры пишите от своего имени, а не используйте чужое. Навигатор в лице руководства и полных таких идиотов не поворачивается язык назвать их разработчиками превратился в стадо необразованных баранов. Со всеми вытекающими. Сборище алкашей в лице главных специалистов я думаю все понимают о ком я говорю. Гос заказы сорваны, разработка нет. Докатились до объявлений в метро уже. Прогресс на лицо.

Ну, отзыв отражает исключительно порядки, заведенные бывшим, слава Богу, начальником отдела СВЧиВЧ [А.] Он ничего не разработал, а старое выдавал за новое. Ну, и воровство чужих разработок тоже были в ходу. Да и штрафы зависят от начальника конкретного. [К.] срезал надбавку по настроению, это было. В других отделах подобного не наблюдается. Повторюсь, А.А. уже давно нет, его отдел преобразился, новые разработки, активно тормозившиеся бывшим начальником коллектив успешно вывел в серию. Новый начальник - полная противоположность. Разработки идут, коллектив работает, наконец-то, нормально - сплоченно, эффективно. С надеждой смотрят в завтрашний день, а не ищут новые места. Так что отзыв уже неактуален. Нет [К.] - нет проблем))

Да, но они были. Значит, не стоит забывать, что могут повториться, например. История есть история. Негативная, позитивная - но она ваша.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.02.2026 • Санкт-Петербург • разработчик • 👍32
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Хорошая компания..была… Далее →
    ✗ Недостатки
    Крутая компания, высококлассные научники и производственники, но с приходом «высококлассной» команды управленцев работать стало не то чтобы невыносимо — невозможно. Это не руководство, а плесень, расползающаяся по всем отделам. Топ-менеджмент настолько профнепригоден, что создается ощущение, будто их набирали на свалке кадровых агентств по акции «два по цене одного». Компания больше не напоминает бизнес-структуру — это образцово-показательный колхоз, куда ссылают на реабилитацию тех горе-руководителей, от которых с облегчением избавились конкуренты.Например, зам по персоналу с фамилией, которая сейчас на слуху у всего мира. Это диагноз. Более лицемерного существа в этой сфере еще поискать. Да вряд ли найдешь — видимо, такие экземпляры существуют в единственном экземпляре и где-то на карьерном дне, чтобы отравлять жизнь окружающим. Далее →
  • 14.08.2023 • Санкт-Петербург
    Предприятие страдает от кумовства — когда руководство предпочитает назначать на должности бывших эскортниц, друзей и друзей-друзей, игнорируя компетентных кандидатов. В такой среде сложно ощущать адекватность и делать карьеру на основе своих способностей. Важно понимать, что такой стиль управления и сотрудничества может серьёзно ограничить наши возможности для развития и достижения профессионального роста. Предприятия, где кумовство является нормой, зачастую лишены объективности оценки сотрудников и принятия экспертных решений. Вместо этого, решения принимаются на основе отношений и взаимных пересчетов, что часто приводит к негативным последствиям. Далее →