На Парах: отзыв сотрудника

🚀 Должность

🧑‍🍳официант

Преимущества:

Я вот сейчас думаю и правда не могу вспомнить каких-либо плюсов работы в данной «столовке». Разве что бесплатное питание и выплаты без задержек.

Недостатки:

Вот тут реально интересное начинается. Начнем с того, что со слоя менеджеров зарплата становится серой. Когда в ресторане не хватает официантов, начинается обзвон уволившихся официантов и просьбы выйти их «за нал», то есть в черную.

Шеф-повар [М.] — действительно хабалка и самое настоящее олицетворение слова «быдло». Занимается черти чем, орет на мойщиц (да так, что ор слышно в самом зале, из-за чего гости, после таких выходок, постоянно оборачивались в сторону шторок на стафф) и просто покрывает всех матом без повода в 99 из 100 случаев.

Упомянуть ещё стоит менеджера [А.] которая кошмарила всех официантов, пока мы, собравшись вместе, не решили написать на неё коллективную жалобу. В итоге временный администратор [Е.] (о которой я напишу отдельно чуть позже) замяла весь конфликт без жалоб и вот этой всякой лабуды. Ну кому она нужна, верно? =)

Все вопросы решаются за спинами друг у друга. Постоянные конфликты между менеджерами и официантами. Менеджеры хотят, чтобы мы, видимо, работали как машины, хотя сами максимум собирают заказы на доставку по выходным.

Уволили меня действительно за 1 прогул, хотя для таких случаев у них предусмотрена система штрафов. Я и до этого хотел уйти с этой точки на другую, в связи с отвратительным контингентом, что прет в ресторан, как в БК или Мак. В итоге меня уволили за 15 дней до обговоренного «переселения». Менеджеры отнекиваются, мол: «не знаем, сможешь ли ты работать на другой точке или нет. Ты же всё равно собирался уходить.»

Через знакомого договорился о стажировке на точке у м.Спортивная, но и тут меня обломала крысиная корпоративная этика, видимо, вообще всей сети. С этой точкой связалась [Е.] и отговорила их брать меня туда.

Настал момент поговорить о самом Администраторе. Если вы вдруг, по какой-либо причине, всё равно захотите там работать, то хочу вам сказать, что с более гнусным, холодным и просто мерзким человеком вы вряд ли встретитесь. Своим поведением она задаёт темп работы всему ресторану, из-за чего увольняются стажеры, а уже полноценные официанты ходят озлобленные и показательно отказываются работать.

Она искренне считает, что её работа за ноутбуком и чашкой кофе с 11 до 16 это тоже самое, что 12-ти часовая пробежка с подносами, блюдами, работой с, зачастую, малограмотными людьми. Она никогда не общается с официантами напрямую. Вся информация от неё доходит через менеджеров. Даже если ты перед ней минуту назад натирал приборы в 40 сантиметрах от неё, ей легче дать клинок в спину с какими-то советам через её личного бегунка, хотя, Я более чем уверен, что сама [Е] выросла в стерильных условиях, под пробиркой «офисный пацюк» и понятия не имеет, что работа официанта из себя представляет.

В заключении и выходит, что НА ПАРАХ — это место, где вас раздавят не только ваш же ДрУжНыЙ коллектив, но и белые воротнички над вами, что решают все вопросы между собой и плевать хотели создание адекватной рабочей обстановки. Вместо этого они ставят завышенные планы и выжмут из тебя семь потов, а как закончат — уволят, не попрощаются, ещё и насплетничают за спиной.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.08.2019 Санкт-Петербург
    как и во многих других местах, режим труда и отдыха отсутствует. успел поесть — хорошо, не успел — ну что ж, работай всю смену голодным. хорошо тем, кто курит — есть хоть какие-то шансы на перерыв. регулярно просят взять дополнительные смены при графике 4/2. отдельный минус — вентиляция в помещении (да и в целом проектировка, но так в целом очень много где, гостям места хоть отбавляй, а кухни мизерные). летом в тридцатиградусную жару хоть вешайся. повар холодного цеха одновременно и повар, и кондитер (жаль только зарплата как у повара). если сдаёшь меню и становишься поваром-универсалом, то у тебя просто появляется больше обязанностей, а зп существенно не растёт. с коллективом — как повезёт, коллектив делится на «старожилов» и «новичков», которые долго не задерживаются. раздевалка — помещение полтора метра на полтора метра, если зазевался и оставил в кармане куртки ценную вещь или деньги — попрощайся с ними. в общем, на троечку. да, есть места и похуже, опыта набраться можно и тут, а потом перейти на новый уровень. не «мечта», скажем. если вы цените себя — лучше подыскать другое заведение. Далее →
  • 14.06.2019 Санкт-Петербург
    Огромный вопрос к шеф-повару в меге дыбенко Марине! Мужа уволили, аргументируя тем, что су-шеф в ночь им больше не нужен. Ну, спустя два дня выясняется что другого су-шефа ставят в ночь. Позор! Просто позор! Такая чудесная компания и так низко сливает сотрудников .У нас двое детей и я в декрете .К слову, муж в этой сфере работает более 12 лет! И такого отношения нигде и никогда не было. Эта женщина не знает что такое компетентность, уважение и нормальная работа. Постоянно опаздывает, с персоналом общается как с низшим обществом, врет. А ещё, делает «леваки».Ставит смену человеку, если он отсутствует. Потом его деньги за смену забирает себе. Таких недосотрудников мы не встречали нигде. Уважаемое руководство, обратите своё внимание на этот кадр! Далее →