Нефтегазконсалт: Задержки зарплаты и невыплата премий.

Вкусные печеньки в шкафу и нет контроля (потому что в принципе никогда никого нет на рабочем месте, все пьют чай)

1. Супер сильные задержки по з/п. В вакансии стоит от 75 000, на самом деле оклад из них это 20 000, после испытательного срока 25 000. Премия, естественно, в конверте, максимум может быть 35 000, т.к. тупо нет проектов, чтобы зарабатывать больше. Но самое прикольное это то, что при том, что оклад равен МРОТу, премию могут задержать на 2−3 месяца, и вы будете жить на 20 000−25 000, пока не выбьете выплату.

2. Невыплаты. Выплату можно и не выбить. После увольнения компания пообещала мне выплатить премию за устроенных кандидатов, однако спустя полтора месяца моих звонков они просто на меня орали и бросали трубку) Если вы думаете, что это единичный случай, то сотрудники, которые увольнялись до меня, тоже не получили никаких выплат, а работодатель ищет нелепые оправдания, почему премию никому не выплатят.

3. Был только 1 проект, по которому платили, остальные — сколько бы вы кандидатов не нашли — вам не выплатят.

4. Постоянное кормление «завтраками». Когда подходишь разбираться, почему з/п не соответствует обещанной или спрашиваешь, где премия, или захочешь поинтересоваться, а что с кандидатами, после ты их нашла 50 штук и ни с одним не связались, — всегда будет один и тот же ответ: вот-вот уже как раз занимаемся этим вопросом или да, скоро все будет. Ну и, естественно, никто этим не занимается еще пару месяцев.

5. Ресурсы. Ой, здесь вообще беда. [К.] находить нужно, но hh, связь и источники поиска мы вам не оплатим. Ищем кандидата на улице))

6. Коллектив. Всего работало в компании 5 сотрудников. (3 сотрудника, 2 руководителя и директор). В общем, крайне не советую, золотые горы пообещают, а по факту даже должное не выплатят.