НПК ПЕЛЕНГАТОР: Задолженность и угрозы бывшим сотрудникам

Преимущества:

Нет

Недостатки:

На сегодняшний день предприятие находится в реестре судебных приставов, задолженность около 4 млн. Генеральный директор [Р.] в марте 2023 организовал рассылку уведомлений бывшим сотрудникам с угрозами, клеветой и мошенничеством. Таким способом он, видимо, решил закрыть долг предприятия за счет бывших сотрудников.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 28102
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.12.2021 Санкт-ПетербургФинансовый директор
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень нестабильная финансовая ситуация, компания на протяжении 3 лет работает с огромным убытком, из-за этого часто без предупреждения задерживают выплату зарплаты. Более 50% зарплаты составляет премиальная часть, которой вы также в любой момент можете лишиться. Отдельно хочется отметить руководителя финансового блока — финансовый директор, она же главный бухгалтер [Ж.] [Т.] [Ю.]. Ее профессионализм в бухучете сомнителен, в попытке заработать побольше и совмещая 2 должности, занимается им «спустя рукава». В финансовых вопросах она также совершенно безграмотна, даже тот минимальный учет, который был настроен до ее прихода на должность фин.директора, она сумела полностью разрушить, создав хаос и бардак. Совершенно не ориентируется в предмете своей деятельности, постоянно все забывает, путает. Также, являясь руководителем, абсолютно не умеет ставить задачи, планировать и изъясняться. Зато подвержена постоянным перепадам настроения, которое непрерывно транслирует подчиненным. Рыдать на рабочем месте, беспричинно повышать тон, нецензурно выражаться, обсуждать коллег и выражать свое нелестное мнение о вышестоящем руководстве — норма для [Ж.] [Т.] [Ю.]. Также в ее стиле руководства создание интриг, выяснение отношений и унижение сотрудников. Именно из-за данного руководителя уволились несколько сотрудников. В целом, работу в финансовом блоке под... Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍7
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →