Озон Комьюнити: Никогда не приезжайте сюда
Преимущества:
Обещания соверешенно не сдержали
Недостатки:Поехала на вахту в Озон Комьюнити в городе Истра Московской области. По телефону manager [А.] сказала, что общага будет комфортабельной, 6−8 человек в комнате. На деле это была рота из 28 кроватей двухэтажных. Холодные комнаты. По зарплате тоже обманули, договор заключили не сразу. Обещали, что выработка будет 100%, на деле нереально просканировать 3800 товаров за 12 часов. Как собака устаешь за 12 часов на складе и спать еще в холодной комнате, где 28 человек. Координатор [А.] постоянно игнорирует, менеджер тоже.
Никогда не приезжайте сюда на вахту, уедете ни с чем.
👉 Работа в ОЗОН в Москве (323 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ОЗОН кладовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Москве (644 отзыва) →
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Москве (951 отзыв) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Москве (228 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74078 отзывов) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
Комментарии (1)
-
Я всё пройти не могу, помогите, пожалуйста. Далее →
-
✓ Преимущества-Немало складов, есть выбор, какой ближе к дому. -За много лет работы встречалось много людей, много раз менялся коллектив, но всегда все были дружные ребята, с кем-то больше общаешься, с кем-то меньше, но всегда всё было хорошо с коллективом! -раньше БЫЛА очень достойная зарплата, соизмеримая с тяжестью и высоким темпом работы. -Руководство (речь о низшей ступени, начальники смен, старшие участков, начальники складов или подобное) почти все адекватные были, ответственные. -Выдавали форму фирменную. Далее →✗ Недостатки-Организация в настоящее время избавляется от штата на складе, как от явления в целом, тарифы на одни и те же операции ощутимо различаются в меньшую пользу у штатных сотрудников, чем у самозанятых (job). Оклад за смену необходимо отработать («напикать»), и только после уже идёт премия, а оклад очень даже небольшой по меркам Мск 2025 года. За, условно, 6 часов сотрудник job может заработать денег столько же, сколько опытный и шустрый штатный сотрудник сделает за 12 часов. -Раз уж компания избавляется от штата, то можно было сократить сотрудников, а не вынуждать людей увольняться из-за разницы в стоимости пиков. Из нюансов, что были всегда: -Неоднократно задерживали выплаты премий сотрудникам (премия это большая часть зарплаты, раньше была порядком x3 от оклада) на недели (кому-то и месяцы), не объясняя причин, не выплачивая компенсацию за задержку выплаты и даже не принося извинений. В целом, для job очень выгодно работать на настоящий момент, но штат выкорчевывают планомерно.. Далее →

Йгорь
21.01.2024 12:58
озон комьюнити это [censored] они постоянно набирают новых работников, так как столкнувшись с их бардаком на складах, тупизмом южных бригадиров, обманом в зарплате люди просто не дорабатывают вахту и уезжают