Озон: Звонили по объявлению, услышала, что вакансий нет.
Не компетентна писать, так как там не работала.
Недостатки:В майские праздники, 2022 года, я звонила в «Ozon», чтобы узнать про вакансии. Продиктовала персональные данные и в конце услышала, что вакансий нет.
В спальном районе, в здании, где находится аптека, [censored] со скидками для социальных групп, и, по-моему, там ещё был магазин «Fixprice». Я зашла в [censored], так как около метро раздавали листовки и в аптеку. Затем увидела, в этом же здании, пункт выдачи интернет-магазина «Ozon». Там на кафедре стояло объявление: «… Приглашаем на работу:
- оператор склада
- специалист контактного центра…»
См. фотография.
Я прочла текст объявления, спросила у сотрудника «Ozon» по вакансии, услышала, что надо туда звонить и они на все вопросы ответят. Я тут же позвонила по указанному номеру со старого мобильного телефона. На звонок мне ответил молодой мужской голос. Я продиктовала информацию: фамилию, имя, год рождения, приезжая ли я, в каком районе проживаю, работаю ли сейчас, есть ли у меня телефон на базе андроид или айфон. Ответила также, что я проживаю на такой-то станции метро. Потом ещё ответила про дорогу что-то, но что именно не помню. Также ответила на вопрос, связанный с ориентиром по местности, ещё и на другие вопросы, которые я не запомнила. Надо было оперативно на всё ответить, так как по голосу мне показалось, что молодой человек куда-то спешит.
В конце телефонного разговора я узнала, что вакансий у них сейчас нет.
.
👉 Работа в ОЗОН в Москве (207 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ОЗОН кладовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Москве (547 отзывов) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Москве (229 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74854 отзыва) →
-
Расскажу, как обстоят дела в компании на самом деле. Дела, как и у большинства компаний, обстоят плохо. Есть убыточное направление Ozon fresh. Денег особо не приносит, толком не развивается. И казалось бы, [censored] лошадь — слезь. Но нет. Как это, у Сбера есть доставка, у Яндекса, чем у нас Озон хуже? Надо отхапнуть этот кусок рынка, пусть Озон не потянет, зато конкурентам каку сделает. Ну не суть. А суть в том, что при всем при этом получать всякие плюшки и награды «лучший работодатель», «самая дружелюбная компания» нам ооочень хочется. И на х сесть, и морковку съесть. А также, не хочется кошмарить бенефициаров компании. И поэтому, в какой-то момент компания задумалась: а как бы и денег сэкономить, и при этом создать впечатление перспективности направления Фреша (то есть и на х сесть, и морковку съесть 2й раз). Что делает Фреш? 1) Создаёт невыносимые условия штатным рядовым сотрудникам, чтобы ушли сами 2) Всех, кого можно, переводят на Ojob (это позволяет компании и иметь рабочие руки, и не нести ответственность за сотрудников, они же умные, а что?). Заболел сотрудник? Никаких больничных выплат по закону не полагается. Декрет? О чем вы? Подрались курьер с кладовщиком? Пострадавшая сторона никогда ничего не добьется, а на сторону,... Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает вакансии в этой компании. Если вам не повезет попасть в подчинение к HRBP Б., либо к региональным руководителям Я. и М. — готовьтесь к психологическому давлению и бесплатной сверхурочной работе. В коллективе творится абсолютное беззаконие, руководство нарушает Трудовой кодекс РФ по ключевым пунктам:1. Травля сотрудников и выживание из компании (моббинг). В 2025 году эти трое устроили настоящую профессиональную деградацию и психологическую травлю одной из сотрудниц. Причина — личный конфликт с Я. Человек работал добросовестно, не имел ни одного выговора, но из-за созданного ада был вынужден уволиться с тяжелой психологической травмой. И это не единичный случай, у коллектива есть все доказательства (записи, переписки). Что нарушают: Статьи 77 и 80 ТК РФ (принуждение к увольнению под давлением незаконно) и ст. 21 ТК РФ (право на уважение достоинства и безопасный труд). 2. Навешивание чужих обязанностей абсолютно бесплатно. Рядовых сотрудников (в частности, рекрутеров) просто запрягли выполнять чужую работу, не доплачивая за это ни копейки и не подписывая никаких доп. соглашений. Например, рекрутерам в одностороннем порядке подключили входящую линию звонков. Теперь они обязаны консультировать кандидатов по техническим ошибкам в приложении (хотя это прямая обязанность службы поддержки!). Заставляют принимать звонки по чужим регионам. На резонный... Далее →
