ома: 100500 начальников

04.02.2022 Минск
🚀 Должность

🚗водитель

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Начальник отдела логистики — базарная баба. Возомнила себя начальником, причем ни одного вопроса решить не может. Я начальник — я так хочу. И все.

Хотите стоять на загрузке от 3 до 5 часов — милости просим, но это никого не волнует и, естественно, не оплачивается. Можешь день в день узнать, что тебя не вывели в рейс, поскольку нет заказов, но водителей набирают и обещают золотые горы.

Зарплата не всегда вовремя. Чтобы посчитать точки за неделю, нужно постоянно о себе напоминать.

В твой же выходной могут прислать рейс, и не важно, где ты сейчас — им надо. Постоянно приходится выслушивать от клиентов, что не то привезли, не та цена, не все положили… Устраивается на одни требования, а через месяц-другой они совсем иные. Постоянная текучка кадров. Организация работы оставляет желать лучшего.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 245229
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Самая ужасная организация в Белоруссии

Соглашусь с тем что начальник логистики отвратительная тетка. Мы еще скрипим....поскрипываем....3 года уже. Но нас уже несет течением далеко-далЁко. Ребята, работы очень много.Нам второй год урезают штат.Везде.Во всех отделах. Объемы работ растут с каждым месяцем. Причем завтра могут внедрить еще какое-нибудь ноу-хау и мы уже 4 дно пробьем. Оклады не растут -высшее руководство не хочет пересматривать и утверждать нормальную з/п. Пока курировала Литва з/п тянули к среднеевропейскому уровню. Для компании ОМА это нормально что вы пришли на одну должность, но можете закрыть еще 3 где дыры. Если вы не настолько мобильны, хотите ОТ и ДО- НЕ приходите. Я сама занимаюсь подготовкой сотрудников в своем отделе, и если честно, мне уже поперек горла что все приходят на 1-2 месяца,а потом выясняется что не так посмотрели, не выказано должное уважение. Вы не на должность Королевы Англии идете! Будьте рациональны.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.04.2026 МинскСпециалист по вводу данных👍25
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Отзыв о работе в компании ОМА (учёт и ввод данных Привольный) Первый год работы в компании оставил вполне нейтральное впечатление. Зарплата была небольшой, но обстановка оставалась спокойной и предсказуемой: всё шло размеренно, без лишнего давления. А дальше началась совсем другая история. На сотрудников постепенно стали навешивать тройные, а то и больше, объёмы работы — при том же уровне оплаты. При этом зарплаты руководства росли (по блату и знакомствам), а рядовым специалистам приходилось довольствоваться тем, что есть. Всё пространство компании пропитано кумовством и откровенным подхалимажем. Ценится только слепая исполнительность и готовность молча тянуть воз. Руководители — от секторов до начальников отделов — чувствуют себя абсолютно безнаказанно. Они легко выкатывают претензии даже тогда, когда человек честно выполняет в три раза больше положенного. Хабальство и колхоз. Придирки часто бывают нелепыми и оторванными от реальности. Специалисты хронически перегружены. Никому нет дела до рядового сотрудника: можешь закрыть пять норм за смену — всё равно останешься «недостаточно эффективным». Инициатива наказуема: если берёшься помочь, потом обязательно спросят, почему помог так мало. Атмосфера тяжёлая — сплетни, обсуждения за спиной, выживание из компании «неугодных» по личным мотивам. Всё это происходит за зарплату, которую язык... Далее →
  • 14.07.2026 МинскАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Можно добраться общественным транспортом. На собеседовании общаются тактично. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отсутствует обратная связь.После собеседования с руководством HR пообещали дать обратную связь и оговорили сроки. Ответа не последовало. После уточнения — «Ой, мы взяли другого». Осадок остался. Если такое наплевательское отношение к кандидатам, легко представить, что там внутри самой компании.. Далее →