Онпоинт: Онпоинт - потраченные годы жизни в пустую
Преимущества:
Работаю уже давно в этой компании, устраивался сюда как в крутой айти проект с молодым коллективом, плюшками и остальным бла-бла-бла.
Недостатки:Надо было сразу обратить внимание, что компания «Прокладка», даже отдела кадров нет. Руководство требует написание положительных статей и отзывов, постоянные переработки, которые не оплачиваются. В компании остаются одни иногородние, которые боятся искать новую работу, потому что нечем будет платить за квартиру. Очень большая текучка сотрудников, потому что мало кто хочет после испытательного срока работать в серую, так ещё и за меньшую зарплату, чем на испытательном сроке. А если ты вдруг скажешь, что не согласен — будут пытаться уволить. Не тратьте своё время!
- 👉 Работа в ОНПОИНТ в Москве (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ОНПОИНТ менеджером it проектов? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4611 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4205 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе менеджером it проектов в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74833 отзыва) →
-
Офис терпимый, но не супер близко к метро. Приятная обеденная зона. Остальное пространство — это опен-спейс, без какого-либо зонирования хотя бы между отделами. В самих отделах тоже нет никаких перегородок, будете сидеть в трёх сантиметрах от чьей-то ж. и мониторов.Собесы проходят в три этапа: hr (довольно вежливые), лид, и на последнем с коммерческим диром (не самой располагающей, к слову) вам устроят допрос с пристрастием, разберут карьеру с мезозойской эры и зададут кучу личных вопросов (разве что выписку из банка не попросили). Насчёт всего остального сказать не могу, так как желание поработать там не возникло. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли приятные в общении hr при найме, хорошие офис-менеджеры. всегда было печенье и чай на кухне Далее →✗ Недостатки- офис очень далеко от метро, шатлы ходят только раз в 10−15 минут — огромное количество микроменеджмента. Постоянно ожидалось, что сотрудник будет приходить до начала рабочего дня, на любое пятиминутное опоздание были грубые замечания от руководства — делать перерывы и обедать можно было только в то время, в которое разрешает руководитель — на перерыве все дружно ходили курить с руководителем, и курящие, и некурящие стояли рядом. Обедали все в одном месте. Если не ходишь вместе с руководителем, то делают замечание, что «не ладишь с коллективом» — в оффере написали, что после испытательного срока повышают зп до изначальных запросов зп. Этого, естественно, не случилось — для новичков не доступен общий чат сотрудников. Если вашему руководителю вы не нравитесь, вас и после испытательного срока могут туда не добавить, а потом сделать замечание, что вы не в курсе дел компании — в целом в компании культура моббинга. Отделы гнобят друг друга, команды объединяются вокруг отдела и вокруг того, кто на этот раз не понравился руководителю — соцпакета скорее нет, есть некий ДМС через год работы, но никто до него не доживает — очень старая техника и её очень неохотно выдают — культ работы. Если у вас параллельно есть пет-проекты, учёба или какое-то серьёзное хобби, лучше... Далее →