ООО"ТОК": Высокая текучка и невыполнение обещаний.
Неплохой ремонт в офисе
Недостатки:За пару месяцев пребывания на рабочем месте сменилось около 5-ти сотрудников в отделе на разных должностях, бешеная текучка. Сначала было сказано, что оформят официально с первого дня — в итоге всё время так называемого «испытательного срока» так и не оформили. Отношения в коллективе: нормальное отношение — исключительно к подружкам начальницы. К другим же сотрудникам не считается зазорным обращаться в хамском тоне и на повышенных тонах. Офис находится в 4-х км от Василеостровской и 3 км от Приморской. При этом фирма не заботится о том, как будут добираться сотрудники. В 10.00 на входе будет стоять девушка с секундомером и фиксировать, на сколько вы опоздали. За опоздания — штраф 1000 р. Задержался на работе из-за срочного проекта — фирму опять же не заботит. Такси не оплачивается. Стоит ли говорить, что «социалка» — минимальная. За время пребывания на испытательном — тянули резину и не давали ясности, готовы ли оставлять или нет. ЗП — в 2 раза ниже по рынку (сначала было сказано, что это на период испытательного, однако по его прошествии, повышать отказались)…
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2896 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2660 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36108 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБольшие оклады. Далее →✗ Недостатки1. Как понимаешь со временем, продаваемое оборудование мало кому интересно. Угольные шахты, цементные заводы, ТЭЦ закрываются. По большинству позиций хуже отечествееных, в том числе и более дешёвых аналогов.2. Ты будешь толкаться с другими менеджерами в маленькой песочнице и бороться за доступ к клиентам, здесь принято сталкивать лбами, а клиентам мало что нужно, тк отрасли загибаются.3. Твои найденные контакты будут спокойно передавать другим сотрудникам, см ниже.4. Но есть возможность стать хорошим сотрудником. Достаточно играть с РОП в Warhammer, расписывать с ним вырезанные на 3д принтере сыном генерального директора фигурки, быть весёлым и классным, собирать другим на подарки, и будешь получать входящие от РОПа.5. Семейные посиделки… Это самый ужас! Лучше отработать лишний час!6. Скидывание на подарки. Для меня огромная загадка, зачем скидываться работающим людям на подарки? Они не могут кисточки и краски купить сами? У них нет денег на свои хотелки?7. Что инженерам, что РОП абсолютно параллельно на документацию. Нет инструкций на продаваемые приборы, каталог — вольный перевод с китайского языка.8. У вас будет криво заполненная мертвая база, горящая красным (кому... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
