ООО"Хегель шу фэшн": отзыв сотрудника
Умалчивают о том, что вакансии «дикретные» до последнего. Отправляют на бесплатную стажировку в разные магазины под предлогом «на будущее», на самом деле просматривают других кандидатов «за спиной» у стажирующегося. Обман и лицемерие в полной мере. Отвратительное отношение к соискателю. Требования к работе на уровне рынка. Слова «нет» у покупателей не существует, по их мнению. Не советую там работать. Выброшенное время.
- 👉 Работа в ХЕГЕЛЬ ШУ ФЭШН в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
-
Теперь о минусах: несмотря на то, что оплачивалось все, деньги не такие уж и большие. И это не смотря на то, что компания австрийская и бренд не из дешевых. Очень маленький % от продаж, соответственно премия была крошечная. После карантина нам урезали максимально рабочие часы и отправляли в отпуск за свой счёт по неделе в месяц на каждого сотрудника, в связи с чем даже выплата оклада получалась неполная из-за невыработки нормы. Из-за небольшого количества рабочих дней и личный план по продажам выполнить не удавалось, так как план раскидывался все равно на всех, как в хорошие времена. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →