ООО «Радуга»: Не нормальное отношение к сотрудникам.

Не большой, но адекватный коллектив на складе.

При трудоустройстве на работу с Вами общается адекватный работодатель, который в курсе всех бизнес-процессов и адекватно оценивает не простую рабочую ситуацию, которая происходит в компании. В дальнейшем во время работы с Вами начинает общаться учредитель компании, который непосредственно выдаёт объем работы и заданий. В виду полного отсутствия сведений, что происходит в компании, даёт не адекватные задачи к исполнению, соответственно на почве этого и возникает конфликт. Коллектив несколько человек, сам коллектив приятный. Большой минус — выхватывают людей с крупных компаний — предлагают лучшие условия оплаты труда, берут по гпх на месяц, после говорят, что не подходит и расторгают деловые отношения. З/п в черную. Не все обязанности по функционалу работы говорят на собеседовании. Очень большая проходимость в компании.

Что нужно улучшить: Ввести корпоративы для сплочения коллектива, перестать относится к сотрудникам как к людям второго сорта, прислушиваться к сотрудникам работающих на месте. Четко распределить обязанности между сотрудниками. Четко соблюдать требования трудового законодательства для работающих сотрудников.