ООО «РОЯЛ-АВТО»: отзыв сотрудника
День добрый. Хотелось бы оставить отзыв о работе в ООО «Роял-Авто». Владелец и генеральный директор [К.] [А.] [А.] нанимает на работу водителей разных категорий для работы на служебном авто. Чаще всего приходиться развозить мед.персонал поликлиники и больниц. Зарплату платит с задержкой, официально не оформляет. Приходиться за свой счёт заправлять автомобиль топливом. Конкретно мне не выплатил з/п за декабрь 2018г. При трудоустройстве обещал оформить официально с занесением записи в трудовую книжку (которую так и не вернул). На телефон не отвечает. Пришлось написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если не хотите в дальнейшем участвовать в судебных тяжбах с этим клоуном то обходите его стороной.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Петропавловске-камчатском (6 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Петропавловске-камчатском (5 отзывов) →
- Работа в Петропавловске-камчатском (114 отзыва) →
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНе стоит туда устраиваться, скотское отношение. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве обещают золотые горы, гарантийку 70 тыс. и по окончанию вахты премию, но за такие деньги, без выходных, 12 через 12 часов со скотским отношением тяжело. Люди не выдерживают морально и психологически, такие как мастер М.В., с виду крысенок сбежавших с прихбольницы или отсидела не один срок, общается как халда подзаборная, очень злая, так как видимо на это уже никто не смотрит из мужчин. От нехватки витаминов Ю кидается на людей, как шавка подзаборная. .. Пытается самореализоваться, показывая себя значимым начальником перед новенькими рыбообработчиками. Видимо, у неё такая задача, чтобы не платить премию, выдавливают народ, чтобы сам увольнялся. Не вздумайте туда устраиваться, я тоже, читая негативные комментарии, всё же решила тогда устроиться и пожалела, потеря денег и времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →
