ООО «Терминал-Ресурс»: Отсутствие обучения и профессионального роста
- люди в отделе продаж
— неразвитая система продаж, маркетинг из глухого совдепа.
Казалось бы, крупная строительная компания с безупречной репутацией, должно быть, одно удовольствие ходить на работу… но если вы попадаете на работу в отдел продаж, то будьте готовы участвовать в бабьих склоках, сплетнях и тащить вагон рабочей рутины от каждого ленивого коллеги, который работает там не случайно, как вы (примерно за 7-ых). С первого дня участвуете в эстафете на короткой дистанции (на одном рабочем месте сменяется в среднем 4 менеджера за полгода, кто-то вышел на работу, проработал полдня и не вернулся в эту богадельню, но в среднем 1−3 месяца).
— никаких тренингов и обучений нет, чувствуется профессиональная деградация коллег, любой троечник из мелкого агентства недвижимости сделал бы этих специалистов, увеличив продажи и качество взаимодействия с клиентами, но коллеги этой компании категорически не приемлют опыт и навыки работы новых менеджеров.
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Санкт-Петербурге (424 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36320 отзывов) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬33 комментария
