ООО «Терминал-Ресурс»: Отсутствие обучения и профессионального роста
- люди в отделе продаж
— неразвитая система продаж, маркетинг из глухого совдепа.
Казалось бы, крупная строительная компания с безупречной репутацией, должно быть, одно удовольствие ходить на работу… но если вы попадаете на работу в отдел продаж, то будьте готовы участвовать в бабьих склоках, сплетнях и тащить вагон рабочей рутины от каждого ленивого коллеги, который работает там не случайно, как вы (примерно за 7-ых). С первого дня участвуете в эстафете на короткой дистанции (на одном рабочем месте сменяется в среднем 4 менеджера за полгода, кто-то вышел на работу, проработал полдня и не вернулся в эту богадельню, но в среднем 1−3 месяца).
— никаких тренингов и обучений нет, чувствуется профессиональная деградация коллег, любой троечник из мелкого агентства недвижимости сделал бы этих специалистов, увеличив продажи и качество взаимодействия с клиентами, но коллеги этой компании категорически не приемлют опыт и навыки работы новых менеджеров.
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Санкт-Петербурге (447 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37598 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, требовательное, но адекватное понимающее начальство, хорошая работа, официальное трудоустройство. Подарки от профсоюза вообще шикарные — дорогие конфеты нам, и детям, вообще всё круто! При постоянной или временной регистрации по месту жительства в отделении от города — оформление бесплатного проезда на работу/с работы. Очень хорошая зарплата 140 тысяч в месяц (работали экипировщиками пассажирских вагонов) — я такую получала только здесь. Далее →✗ НедостаткиНе было недостатков, кроме несовпадения расписания электричек в нашу деревню. Не успел выполнить работу — ночуй в вагоне. Только из-за этого уволились. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИнтересный ассортимент в магазине, коллектив коллег-администраторов. Далее →✗ НедостаткиНикому не советую устраиваться работать в эту контору (особенно в магазин на Невском), и вот почему. Начнём с зарплаты. На собеседовании и при устройстве на работу мне обещали зарплату не меньше 55 000, это если что, не в сезон, не в праздники. По факту зарплата была 50 000 — 52 000, при условии 15 смен в месяц по 11 часов. Зарплата зависит от выполнения плана, который берётся буквально с потолка. Приток покупателей в магазин в будний день может зависеть от совершенно рандомных факторов, от погоды, от чего угодно. Нас дрючили с тем, чтобы мы разговаривали с покупателями, предлагали им товар, но это особо не влияло на продажи, покупатель мог час ходить по магазину и ничего не купить, а виноваты были в этом мы, что не выполняем план. По факту, ты работаешь в этом магазине ещё и уборщиком, SMM-менеджером. Убираем пыль, весь магазин, моем полы мы, админы. За это, конечно, никто вам доплачивать не будет. Далее, съемка контента в группу магазина. В графике смен у вас прописано, в какие дни вы делаете видео и фото, это обязательно. Также есть негласное требование, за невыполнение которого к вам будут большие вопросы, это обязанность сниматься и показывать лицо в видеороликах и контенте в группе ВК. Немножко про саму тяжесть работы:... Далее →
