ООО «Терминал-Ресурс»: Отсутствие обучения и профессионального роста
- люди в отделе продаж
— неразвитая система продаж, маркетинг из глухого совдепа.
Казалось бы, крупная строительная компания с безупречной репутацией, должно быть, одно удовольствие ходить на работу… но если вы попадаете на работу в отдел продаж, то будьте готовы участвовать в бабьих склоках, сплетнях и тащить вагон рабочей рутины от каждого ленивого коллеги, который работает там не случайно, как вы (примерно за 7-ых). С первого дня участвуете в эстафете на короткой дистанции (на одном рабочем месте сменяется в среднем 4 менеджера за полгода, кто-то вышел на работу, проработал полдня и не вернулся в эту богадельню, но в среднем 1−3 месяца).
— никаких тренингов и обучений нет, чувствуется профессиональная деградация коллег, любой троечник из мелкого агентства недвижимости сделал бы этих специалистов, увеличив продажи и качество взаимодействия с клиентами, но коллеги этой компании категорически не приемлют опыт и навыки работы новых менеджеров.
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Санкт-Петербурге (467 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36367 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →
