ООО "АБАЗ": отзыв сотрудника
Работал в данной шараге слесарем на Баумана 95. Юридический адрес на Строителей 79а. Правит ей жадный директор [К.] А.Д., кидает работников на зарплату. У них много видов деятельности: пассажирские перевозки, замороженная выпечка, реклама на маршрутках, тахографы, запчасти и много чего еще.. Есть ремонтная база автобусов и маршруток в Пекшиксоле, тот еще свинарник. Пассажирскими перевозками занимается семья [К]ых- ИП [К.] Д.Г. как его еще называют его подлизы «барин», «генерал» и его сын ИП [К.] А. Д. Водителей они тоже кидают. Условий для работы нет, арендуемое помещение холодное без воды. В яме в которой работаешь скапливается много воды и провода переноски, удлинителя, болгарки, сварочного в ней лежат. Еще эту воду надо таскать из этой ямы, загружать и разгружать машины с запчастями, колёсами, бочками с маслом и антифризом, металлоломом и прочим. В начальстве неадекватные и ненадежные [censored] орут, привозят не те запчасти. Выплачивают по 2 тысячи и когда месяц отработаешь говорят денег нет, когда будет зп неизвестно, ну можем дать 2 тысячи если дальше будешь работать. При устройстве обманывают с графиком, говорят с 9 до 18−00 а на самом деле до ночи и на износ и дежурить по выходным. Договор не составляют. Зп в итоге копейки! Не тратьте на них своё время, здоровье и нервы! Пускай сами работают, их там много братьев!
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Йошкар-оле (11 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Йошкар-оле (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Йошкар-оле (351 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
-
Почитала отзывы на известной всем платформе по поиску работы. Ванильные отзывы, датированные только июлем — как раз момент, когда в оптику пришла новая ассистентка — можно смело сделать вывод о том, что отзывы выдуманные. Отзыв об этой конторке писать не хотела, но ванильные лживые отзывы заставили меня это сделать, ибо они вводят людей в заблуждение. А теперь правда. Руководство и приближенные. Абсолютно некомпетентные. Относятся к сотрудникам, которые не «подлизывают» (продавцам, сотрудникам офиса) с явным пренебрежением, смотрят свысока, как на собственность (по сути, как на рабов, которые им должны). Руководитель (хотя с точки зрения этого определения он далеко не такой) и его приближенные к некоторым сотрудникам относятся предвзято, что выражается в: — Меньшая, чем у других зарплата. — Неугодного продавца или медика могут поставить в малопроходимый салон, чтобы он зарабатывал меньше. — Может обозвать за спиной (в глаза никогда не оскорбляет, наверное, трусит), оскорбить. — Тотальная слежка: что делает продавец, что говорит. В общем, подглядывают и подслушивают. Вообще руководство и приближенные живут с убеждением, что все вокруг им должны и обязаны выходить в свой выходной на какие-то мероприятия, на обучение. Обещают, что данные выходы будут компенсированы выходным, но обещание не сдерживают. Работа в праздничные дни оплачивается... Далее →
