ООО "Академия АтласПРОфилакс": отзыв сотрудника

Добрый день!

Хочу оставить «лестный» отзыв о компании ООО «Академия АтласПРОфилакс» как о работодателе и компании по оказанию мед. услуг в целом.

Компания позиционирует себя как медицинская, занимается предоставлением услуги по коррекции положения первого шейного позвонка, тянет за это из людей по 14 000, просто за то, что специалист повибрирует специальным аппаратиком в области шеи. Такую сумму запрашивают якобы за то, что эта процедура проводится один раз и результат сохраняется на всю жизнь, избавляя человека от головных болей, болей в спине, суставах, исправляя осанку и возвращая человеку его природное здоровье.

Я проработала в этой компании 4 месяца, агитируя людей на прохождение данной процедуры. Так же общалась с пациентами, которые эту процедуру когда-то прошли. Так вот, в начале, в первые час-два, действительно отмечается улучшение состояния, после чего недели две тебя жестко ломает (болит спина, плечи, поясница, адски болит шея в месте воздействия — говорю на основе своего опыта, т.к. тоже ее прошла), потом вроде состояние выравнивается, и какие-то проблемы, беспокоившие человека, действительно уходят. Но люди, которые проходили процедуру год и более назад, отмечают, что их первоначальные симптомы вернулись! Так что сказка про «один раз в жизни» не катит. Благо, что повторные приемы уже бесплатны, тут «АтласПРОфилаксу» стоит отдать должное.

По поводу работы в этой шараге — если вас тутда приглашают — не ходите. Если вы уже там — получайте зп и бегите.

Во-первых, обещали официальное оформление. В итоге один месяц я работала по стажерскому договору (стажировка оплачивается, тут тоже им плюсик). Пообещали оклад 25 тыс. плюс бонусы от процедур. В итоге через месяц меняется система бонусов — процент уменьшается примерно в 1,5 раза. Я по-прежнему требую официальногооформления или хотя бы договор, где будет прописан мой оклад и система мотивации. Руководство в лице Самусева Владимира Николаевича кормит завтраками, обещает оформление через пару недель, оперируя проблемами с бухгалтерией и еще чем-то там, что, в общем-то, вообще не мои проблемы. Однако я соглашаюсь и жду. Дальше-больше. Спустя пару недель вместо обещанного оформления вылезают новые условия — оказывается, что теперь оклад зависит от количества проданных талонов (талон на консультацию стоимостью 500 рублей — как бы предоплата за процедуру) — делаешь 30 талонов за месяц — получаешь оклад 25 000, не делаешь — получаешь 12 500. Система мотивации опять же меняется — теперь бонусы рассчитываются исходя из корректированного дохода, т.е. если компания запустила рекламу, то это вычитается из твоего процента. И прочие расходы тоже. Все эти нововведения запускаются в одностороннем порядке, поскольку никто не оформлен, все даже без договоров, хозяин-барин, а сотрудники абсолютно бесправны.

В итоге, за последний месяц работы, проработав д 24 числа текущего месяца, я получила 6600, договор, чтоль долго мною требуемый, где прописали оклад 8000 (!), хотя устраивалась я в компанию на оклад 25 000.

Так что подумайте тысячу раз, прежде чем решите иметь дело с этой шарашкиной конторой, неважно, как сотрудник или как пациент.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 78600
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍8
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
  • 16.09.2026 • Санкт-Петербург • Горничная
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Работая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →
    ✗ Недостатки
    я недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →