ООО АЛБ: Ужасная компания
Их нет!
Недостатки:Компания находится в «экологичном» месте на территории химического производства с одной стороны, а с другой — общегородская свалка! Это воздействие не прошло стороной разумы руководства этой компании, которое прогнило! Генеральный директор [Д.] не вникает в проблемы и не ведет бизнес. Он то ходит на склад и красит там детали к автомобилям, то в отпуске. Когда слышит серьезную проблему, как страус прячет голову в телефон! Его жена, [С.] постоянно пытается «засунуть свой нос» в любую дырку, при этом сидит дома и занимается домашним хозяйством (курочек разводит). Там же работает их сын и его бывшая жена, от которой у него есть ребенок, НО живет он с другой.
Операционный директор Щелочилин [С.] — надменный, высокомерный и противный человек. Ни с кем не считается, мнит себя вершителем судеб. Из-за него ушло очень много хороших сотрудников! Его максимум — это проводить совещания на тему, кто из дежурных по кухне не вынес мусор (это кстати делают сами сотрудники). Ищет себе в команду или подлиз или стукачей, но никак не качественных сотрудников.
Все старички пресмыкаются перед ним, слова сказать ему не могут, поэтому и сидят на «попе ровно».
Компания сама по себе 45 человек. Никто ничего не производит (только сборка)! Комплектующие к светильникам бОльшую часть везут из Китая, при этом всем говорят, что делают САМИ в РФ! Врут на собеседованиях, что оборот компании 800 млн. руб., а по факту в 4 раза меньше!
Если хотите провести время в абсурде, то идите. И помните! Руководству этой компании нравятся только картинки, красивые презентации, большие таблички, но ни как не их внедрение в компанию! Даже брат генерального директора из оооочень крупной электротехнической компании уже открестился от [Д.], потому что устал тянуть 15 лет его за уши из болота, в котором он сам себя топит!
На складах ничего нет, все с коленки, комплектующих никогда нет (Китай то тормозит с поставками), сроки срывают, врут клиентам! Брака очень много, но они его никогда не признают! Поэтому клиенты уходят и не возвращаются в эту компанию! А АЛБ мнит себя великой корпорацией!
А самое интересное, что после того, как я оставил отзыв на яндексе, то мне начал угрожать директор и писать в вотсап оскорбления! Вот такой тор))))
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. За преимущество выдавали питание в столовой, среди курсантов, не ставя на довольствие. Приходишь туда икак вор хавки у курсантов надо сидеть и жрать, позорясь. На свой страх и риск. Омерзительно. Далее →✗ НедостаткиКидают на бабки, грузят работой вместо бригады из 20 человек только одного. Каждый день напоминаешь, чтобы заплатили за хостел. Порой забывают. То есть сознательно это делают. А вдруг человек придёт к ним с палкой и переломает их всех после такой бессонной ночи. Унижение конкретное. Ищут бомжей. На Авито за контакты не платят. За специалиста им жалко заплатить 100 рублей. Потом придётся разбираться, с кого их вычесть между собой. Работник у них подаётся как снег на голову посреди зимы. А его там никто не ждёт. Посылают во все стороны и в выходные, и в рабочие дни. Делать надо всё и везде, а большей частью менять лампы, которые они не сдают в утилизацию, а выбрасывают в обычные отходы. Работать никто не хочет. Платить так же. Отвечать за это не хотят. Взяли в обслуживание полицейское училище им. К. Прячутся за спинами начальников, выезжать пытаются на одной технике. Короче, за более чем отработанную неделю заплатили около 4000 рублей. Нет. Не за день. Просто делается стрёмно, когда вот такие толпы, ни на что, кроме ограбления своих работников неспособных людей, начинают обливать тебя помоями и потом лгать в инспекции, которая по какой-то причине не занимается их делами, а просто начинает советовать, чтобы работник накопил денег и подал на них... Далее →
Guest
01.11.2021 17:16
Добрый день! Я являюсь сотрудником данной компании и очень хорошо знаю автора поста, так как приходилось тесно работать над некоторыми задачами.
Все описанное выше вранье и эмоции обиженного человека, который абсолютно ничего не смог сделать в рамках своих обязанностей и теперь пытается усердно нагадить компании. Выставляет себя гуру продаж с 15-летним стажем, а также бизнес тренером, а по факту уровень девочки из колл центра, не выше.
Причины увольнения:
1) Отвратительное общение со своими подчиненными и коллегами
2) Вранье
3) Присвоение проектов своих подчиненных для получения процента с продаж в свой карман
4) Решение своих вопросов в рабочее время, в том числе просмотр футбола
5) Командировки за счет компании по своим делам
6) Резюме не соответствует действительности, как и трудовая.
Это первое, что пришло в голову, уверен, что о многом еще не знаю. "Персонаж" крайне негативный, да и живет под двумя фамилиями, что, наверное, показательно в его случае (Кopытцeв- настоящее, Удaльцoв - псевдоним).
И да, Сepгeй Щeлoчилин тот человек, который до последнего держал "автора" в компании, хотя уволить можно было и раньше.
Так что Корыто оказалось дырявым. Это однозначно.
П.С - пост скорее всего в скором времени удалят, так как слишком много переходов на личности. Илюшa, удачи в поиске!