ООО "АлФарма": отзыв сотрудника
Компания плевала на ТК РФ в плане:
— оформления командировок, выехать и приехать надо в ночь, никто это время не оплатит
— з/п половина оклад, половина премия, которую работодатель может удержать по любому поводу, я бы её назвал «серой"
— руководство относится к сотрудникам как к расходному материалу
— на автомобиле и корпоративном телефоне «gps-жучки» со слежкой даже в нерабочее время
— абсолютно безграмотный HR, который не знает ТК и не умеет составлять юридические документы
Руководство считает, что смешало 2 «столетние» субстанции антибиотиков в 1 флакон и достойно нобелевской премии. Методы продвижения не этичные.
Если хотите попытать счастье в этой компании в регионах, отличных от МСК, обратите внимание на пункт в трудовом договоре — место работы Москва. Если вы по какой-то причине не угодили руководству, вас попытаются уволить 1-м днём путём вызова в офис Москвы за свой счёт.
Обратите внимание на разбивку з/п на оклад и премию, которой нет в западных компаниях. По внутренним документам компании премия не гарантирована, но об этом вы узнаете после подписания документов.
Никаких ДМС и других плюшек, которые приняты в «западном» фарм бизнесе не ждите. Ничего нет. Непомерные понты и жучки «во всех местах».
До 2020 года компания называлась ООО «Алкеми Фарма», почитайте отзывы и про неё.
- 👉 Работа в АЛФАРМА в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АЛФАРМА менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1230 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74127 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПриятный офис с видом на Москву Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование на новую позицию в компании. По итогам собеседования выдали бизнес-кейс по стратегии развития, который я подготовила и защитила. Новые инсайты за мной методично записывали. Обратной связи от HR [И.] не получила. Через пару дней прислали на почту ряд тестов (психологический, на внимание и т.д.). Выполнила, обратной связи опять никакой. Запросили контакты моих бывших руководителей — предоставила. И опять тишина… Телефон HR [И.] отключен. С трудом нашла контакты еще одного HR этой компании [М.], который ответил, что компания на меня настроена, по итогам собеседований, защиты кейса, тестов и обратной связи от моих бывших руководителей все ОК, но им требуется время поискать еще кандидатов, потому что я пока у них единственный кандидат. Пообещали связаться через неделю. На связь не вышли. Обратилась к ним еще раз сама, в итоге — отказ. Удивительно непрофессиональный подход к поиску и отбору кандидатов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
