ООО БАГРАТИОН: отзыв сотрудника
Отпр.
(Без темы)
Хочу поделиться принципами работы в отеле багратион, который расположен. По данному адресу находятся две гостиницы -3 и 4 звезды с общим номерным фондом 88 номеров, есть внутренний дворик, ресторан и открытая терраса. Внешне всё красиво, но вот внутри…
Генеральный директор этих отелей [В.] [И.] [С.] для которого этот опыт является первым, т.к. ранее он никогда не возглавлял ни одно из средств размещения.
Девиз [В]а И.С.-«Разделяй и властвуй!».Благодаря стараниям [В]а И.С. в отеле царит атмосфера стукачества, сплетен, клеветы, которую он подпитывает каждодневными вливаниями очередной лжи, сталкивая сотрудников лбами.
[В.] И.С. не считает неэтичным вмешаться в ваш разговор по телефону с партнёром или поставщиком, дабы вставить своё едкое замечание.
[В]у И.С. приносит несказанное удовольствие подкрадываться со спины и слушать (точнее, подслушивать) вашу беседу с коллегой или гостем.
[В.] И.С. не гнушается общением посредством нецензурной брани, оскорбляет и унижает сотрудников, показывая им их место.
[В.] И.С. считает своим долгом высказать отношение к работнику по его половому признаку, национальности, предпочтений и внешнему виду (полнота, худоба, размер груди).
Перерыв на обед — 15 минут только с тем сотрудником, с которым вам разрешит пойти [В.] И. С. Эта четверть часа отведена вам для того, чтобы вы могли посетить туалет, принять пищу и покурить, стоя в помещении рядом с мусорными баками. В любой день [В.] И.С. может отменить ваше питание, если ему что-нибудь в вас не понравится.
Униформа не предоставляется, хотя вам скажут, что скоро её закупят.
Раздевалка общая.
Собеседование проходит в два этапа. Сначала интервью с вами проведёт руководитель любого отдела, не обязательно того, в который вы пришли устраиваться, затем вам предстоит пообщаться с [В]ым И.С., т.к. с его барского разрешения вы будете допущены до работы. Приготовьтесь отвечать на вопросы сексуального характера, т.к. ещё один лозунг [В]а И.С.-«Больше секса!».
Будьте готовы к тому, что рабочее совещание может закончиться тирадой [В]а И.С. о температуре [censored] отверстия.
За полгода [В.] И.С. изжил трёх руководителей СПиР, одиннадцать администраторов, двух руководителей хозяйственного отдела, двух администраторов хозяйственного отдела, одного техника, одного менеджера по продажам, двух бухгалтеров, двух барменов и двух официантов.
Занимая пост генерального директора [В.] И.С. ни сделал для гостиниц ровным счётом ничего, кроме покупок кресел в офис и проведения инвентаризации по файлам, скрепкам и офисной бумаги.
Пусть вас не ввергает в шок, если [В.] И.С., пребывая не в духе, швырнёт вам документ со словами:"Х--ня, всё переделать!». Зато, когда у [В]а И.С. хорошее настроение, например, если зацвёл цветочек в горшке на его подоконнике, вы можете смело подойти к [В]у И.С. с рабочим вопросом.
Общаться с сотрудниками [В.] И.С. предпочитает после 23 часов, вещая им душещипательные истории из своей жизни. В это же время происходит увольнение неугодных работников и перемещение с должности на должность, издаются приказы, (обо всех изменениях вы узнаете посредством WhatsApp).
В любой рабочий день [В.] И.С. может устроить дегустацию спиртных напитков, которая заканчивается за полночь.
Если вы готовы быть на связи 24/7, если вас устраивает, чтобы вами руководили люди без соответствующего образования и опыта (а именно таких своих знакомых привёл [В.] и.с.), если вы испытываете кайф, когда вас унижают и оскорбляют, если вы не уважаете себя, если вы счастливы доносить на коллег, зарабатывая дешёвый авторитет, если вас не смущвет переодеваться в свою одежду в присутствии лиц противоположного пола, если вам не важно, что свою порцию обеда вы будете вынуждены заглатывать, не пережёвывая, и что в любой день можете остаться голодными, если вам не принципиально, что в течении рабочего дня, даже в экстренном случае, ваши родные и близкие не смогут до вас дозвониться, т.к. приказом [В]а И.С. введён запрет на использование мобильных телефонов, пока вы на смене, если вы любите скаберзные разговоры и нецензурную лексику, если вы лояльны к тому, что ни одно решение вам не позволят принять самостоятельно, если вам нравится заниматься пересчётом канцелярии, а не своими прямыми обязанностями, которые у вас будут бесконечно меняться, т.к. должностные инструкции в отеле отсутствуют, если вам без разницы, что вас оценивают по внешнему виду, а не по результатам вашей работы, если вам приносит удовольствие зависеть от настроения [В]а И.С., если вы считаете нормальным задерживаться допоздна на работе, чтобы составить компанию [В]у И.С. в употреблении алкоголя и, наконец, если вас не волнует, что вы в любой момент можете лишиться работы только потому, что стали неинтересны [В]у И.С. — вам в отель багратион. Добро пожаловать!
- 👉 Работа в БАГРАТИОН в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в БАГРАТИОН руководителем? →
- 🧑💼 Отзывы о работе руководителем в Санкт-Петербурге (61 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35822 отзыва) →
-
Добрый день! Работа в отеле Багратион (Санкт-Петербург, Синопская набережная, 66−68) несомненно подойдет тем, кому нравится, чтобы ими руководили делетанты, которых приволок, теперь уже бывший ген.директор, [В.] [И.] [С.] но который продолжает дергать за ниточки, как марионеток, руководителя [С.] [А.] ст.менеджера по продажам-Провоторова [О.] руководителя хоз.службы-Сердюк Юлию, маркетолога-Ахвердиеву Ольгу. Те пляшут под его дуду, т.к. абсолютно ничего не смыслят в той работе, на которую их потому и взял [В.] Вы же понимаете, кому проще раздавать указания, не боясь, что тебе возразят? Теперь он присматривает за ними дистанционно, а те и рады поднять свою самооценку и утвердиться за счет других. Потому и продолжает уходить персонал из этого змеиного логова. Вдобавок ко всему, эти рукой водители позволяют себе пить в номерах (вы, конечно, понимаете, что я имею в виду спиртные напитки!) и, чувствуя свою вседозволенность и безнаказанность, не стесняются заявляться на стойку в пьяном виде и отправлять за горячительным сотрудников (например, подносчика багажа).Этих четверых разнузданных товарищей все сотрудники терпеть не могут, но вынуждены наблюдать этот беспредел и выполнять свои должностные обязанности, параллельно подыскивая себе другое место работы, дабы не уйти в никуда. Хотите перекантоваться, трепя себе нервы, позволяя вытирать... Далее →
-
Отличный отель, с огромным потенциалом выгодно продаться в Питере. Однако, этот потенциал никогда не реализуется, рыба гниет с головы. General Manager [И.] [С.] [В.] — абсолютный дилетант и воспринимает бизнес, как место, где он реализовывает свои комплексы или садистски развлекается. На моей памяти он ночью позвонил в отель с очередным «приказом», который заключался в том, чтобы ни под каким предлогом не впускать в здание главного бухгалтера, причин не объяснил. Front Office, в конце концов, не знал как поступить — они же не охранники, чтобы следить за объектом, и бухгалтер как ни в чем не бывало пришла на работу, а GM вел себя как ни в чем не бывало. На следущую ночь, ситуация повторилась. Также, он через руководителей подразделений просил сообщить, что рабочее питание отменяется из-за «нарушения дисциплины», потом, когда понял, что дело пахнет заявлением в трудовую комиссию, вернул его на следующий день. Стоить отметить, что за все время своей работы, он не принял ни одного управленческого решения, которое бы принесло прибыль. Более того, когда в отеле были еще не открыты множество номеров ввиду того, что они не были полностью укомплетованы и после полугода активной работы не были заказаны даже визитки, он занимался покупной новой мебели себе в кабинет,... Далее →💬1 комментарий