ООО, Бруклин Боул: Проблемы с трудоустройством и оплатой

03.11.2020 ТюменьАдрес: г. Тюмень, Тимофея Чаркова, 60 Тюмень Сити Молл
🚀 Должность

🧑‍🍳официант

💸 Средняя зарплата

20 000

Пришёл на 1 день стажировки. Сказали официальное по ТК РФ, 3 дня стажировки: там меню знать надо, аттестация по меню и сразу трудоустройство. 2 через 2, с 10 до 00 по будням и с 10 до 2 часов ночи по выходным, 60 рублей в час ставка, 60 рублей в час. Сразу размыто как-то был поставлен вопрос трудоустройства: было сказано, ты можешь сдать за 3 дня меню, а можешь за 3 месяца его не сдать. Меню там приличное, кроме меню карта бара ещё есть и для детей меню и ещё надо знать не только название блюда, напитка и т.д: ещё надо знать цену, состав, название и т.д. (идите [censored] с такими требованиями за 60 рублей в час)

В команде была 1 официантка в штате (17 лет), которая работает 3 месяца без оформления! Ну тут как бы и понятно, ей 17 лет на 1 час меньше времени положено и т.д., очевидно, что она работает как и все [censored] полный рабочий день, но вы понимаете уже, что Бруклину Боул поебать на трудовой кодекс, в России многим компаниям [censored] на ТК РФ, а [censored] тут сказать? У нас в стране правительству на Конституцию [censored] а тут трудовой какой-то там [censored] его рот кодекс. Так вот в смене была 1 официантка, другие 2 официантки были стажёрами и я 3 стажёр. [censored] Тупо набрали гениев в менеджеры и управляющие. Долбоебы не могут организовать нормальное обучение стажёров, считаю они тупо эксплуатируют стажёров — валят их на сдаче меню и берут новых. Обучения нормального нет, менеджер меня провёл в подсобку и сказал надевай рубашку и выходи в зал. Размер рубашек на размера 2−3 был мал. Раз рубашка, два рубашка, три рубашка, четыре рубашка — нашёл всё-таки. Вылетаю в зал ну и [censored] чё говорят и т.д. Кстати, не понимаю [censored] нужны эти обучения на официанта — ну [censored] же, не? Достаточно показать, что, где и как лежит, дать меню выучить и всё [censored] ВСЁ! А они заставляют [censored] не трудоустроенных бесплатно в 5 смен с 10 до 00/02, а когда [censored] учить [censored] меню, а [censored] ИМХО

В общем, потом я решил узнать точно! КОГДА Я [censored] ПО ТК РФ уже трудоустроюсь, чтоб было понятно, что я [censored] тут не по фану пришёл и [censored] Спросил у менеджера — он мне [censored] говорит после сдачи МЕНЮ, тебя берут на 3 месячный испытательный срок БЕЗ оформления! И я такой: что [censored] [censored] Какого [censored] Говорю пропишите в ТК РФ испытательный срок и т. д. А он в открытую говорит мы так [censored] не делаем. А какого [censored] вы так не делаете? Подмазали кого-то? Или почему вы [censored] всё еще на плаву с таким отношением? Тупо [censored] набрали в админы.

Потом разговор с администратором. Ну тут [censored] Откровенно мне в [censored] заявляет, можно испытательный срок оформить как ГПХ — ЧТО [censored] [censored] Я просто [censored] КАКОЙ [censored] ГПХ? Я пришёл [censored] на постоянку какой [censored] гпх? Рассказала, что стажировка оплачивается только после прохождения успешного [censored] да? моё имхо имеет смысл!) Это на самом деле и до этого говорили. Рассказал про чёрную зарплату, МРОТ официалка, остальное в конверте, а [censored] нет? [Н.] [censored] с маслом, а не налоги. Я просто сидел в [censored] и думал: какого [censored] вы [censored] тратите время людей и не говорите о реальных условиях работы.

В общем, вот такая [censored] Получилось не структурировано и с элементами хаоса, но мне [censored] пишу и ВЫ поняли смысл ситуации. Поняли, что бруклин боул [censored] [censored] если они относятся так к сотрудникам, то и к клиентам наигранное отношение. [censored] таких.

ОЧЕНЬ ЖАЛЬ, ЧТО НАШИ органы НЕ МОГУТ отслеживать ТАКИХ недобросовестных работодателей, точнее ОНИ могут, НО ИМ [censored]

г. Тюмень, [Т.] Чаркова, 60 Тюмень Сити Молл / Бруклин Боул 3 этаж.

[censored] ВАС.

.

Какая ставка за час в ООО, Бруклин Боул? ₽ 60

📄 Оформление

Неофициальное

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 43132

 

Комментарии (1)

ЕЩЁ ХОТЕЛ написать, ребята, НЕ стесняйтесь жалуйтесь НА таких. трудовая инспекция, прокуратора, СУД,

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.01.2022 Тюменьофициант👍2
    ✓ Преимущества
    достоинств нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Они постоянно ищут сотрудников, уже много лет. Это неспроста, ведь политика данной шарашки — найти и кинуть человека. Вот вам яркий пример бизнеса, который ведёт недальновидное быдло. Скоро вся Тюмень будет знать, что работать здесь не стоит. Никого здесь не трудоустраивают никогда, жесткие нарушения трудового законодательства, высокомерие, хамоватость и уничижительное отношение к соискателям. Помню, как год назад я искала работу по вакансии повара, и меня пригласили на стажировку в это место. Хоть мне и сказали, что официально трудоустраивают, но с первого дня я поняла, что всё ложь. У меня богатый опыт поиска работы, общения с нечестными погаными людишками. Сразу мне стало ясно, что от меня хотят. Первым делом мне дали переодеться и провели на кухню. Кухня была как коридорчик, там как муравьи в муравейнике бегали повара, официанты, пиццеристы и куча всякого другого народа. Готовят там порции такие маленькие и собирают готовое блюдо голыми руками из уже нарезанного. Надо как робот быстро всё. Но качества в продукте ноль, а стоит тарелочка «кошачьей блевотины» как самолет. Но пришла-то я работать поваром, а через час ко мне подошел шеф-повар и стал со мной общаться на тему моего опыта, а потом... Далее →
  • 18.12.2025 Тюменьспециалист отдела мерчендайзинга👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Пожалуй, единственные плюсы это своевременная оплата труда и удобное расположение места работы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Улучшить нужно все, от уровня дохода до условий труда. Уровень заработной платы находится не на рынке. Зачастую премия, которая выплачивается 4 раза в год, не превышает 10 тысяч.Объем работ не соответствует уровню з/п. Вы являетесь и маляром, и декоратором, и работником типографии, как-то здесь затесалась и работа со складскими перемещениями и много всего, чего не перечислишь. Также розница и директор магазина время от времени считают своим долгом предъявлять претензии по поводу того, почему специалисты отдела мерчандайзинга не выполняют обязанности, которых НЕТ в их должностных инструкциях. На ответные претензии и замечания взрослые люди реагируют как дети, обиженно уходя в закат писать гневные письма руководителям о том, как их здесь не уважают. В общем, вы будете заниматься всем, чем можно, но равноценного денежного вознаграждения и адекватного отношения к себе вы не увидите.Возможностей карьерного роста ноль. Возможностей проявить творческие способности ноль. Адекватных условий для отдыха нет. Коллектив конфликтный, причем агрессия часто поступает именно от руководящих должностей. Так называемый корпоративный тренер, который должен помогать при налаживании коммуникаций и решении конфликтов, на деле является пассивным агрессором, исподтишка устраивающим разборки с вашим руководителем, если ей не понравился ваш взгляд в ее сторону. Не понятно, для чего он вообще присутствует. Менеджеры розничных... Далее →