ООО Грок: Проблемы с зарплатой и условиями труда
Адекватные люди увольняются в течение месяца. Те, кто пока не уволился, просто еще не нашли работу.
Недостатки:Недостатки в ООО Грок, они же Лантана Груп, начинаются с первого собеседования, на котором директор нарисует вам златые горы. По факту вы их не увидите. Просто первое время будете работать в надежде, что обещания будут выполнены.
1. Зарплата серая.
2. Все получают только оклад, обещанных бонусов никто не видит.
3. Оформление по ТК отсутствует. Либо договор ГПХ, по которому вам работодатель ничего не должен, либо никакого договора.
4. Четко не прописаны условия работы, нет KPI (находится в вечной разработке, со слов руководства), нет бонусной схемы. Поэтому менять условия работы работодатель может в любое время.
5. Система штрафов.
6. Директор неуравновешенный истерик, постоянно орет на весь офис, так что у всех остальных звенит в ушах, создает напряженную обстановку, считает, что имеет право [censored] подчиненных, помешан на слежке за сотрудниками.
7. Условия работы — мечта Роспотребнадзора. Нет вентиляции, нет необходимой дистанции между рабочими местами, старое оборудование, нет элементарных канцелярских принадлежностей. Офис находится в километре от метро, во дворе жилого дома, сразу не найти.
8. Работа подойдет для тех, кто живет поблизости, готов работать за копейки и слушать вопли руководителя.
Остальным рекомендую обходить стороной эту организацию.
- 👉 Работа в ГРОК в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ГРОК бывшим сотрудником? →
- 👉 Отзывы о работе бывшим сотрудником в Москве (97 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74611 отзыва) →
-
✓ Преимуществабесплатная парковка Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую эту компанию. Обманывают с зарплатой, обещания в корне отличаются от денег, которые платят. Это несмотря на выполнение плана и требований. Директор реальный психопат, которому надо лечиться, а не с людьми работать. Зарплата серая в конверте. Штрафы за выдуманные директором нарушения, сумма штрафа тоже зависит от его текущих потребностей. Незаконный сбор биометрических данных сотрудников без согласия работников. Постоянная текучка. Коллектив в целом хороший, но люди в компании не задерживаются из-за условий. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
