ООО "Грундфос": Кумовство и подхалимство в компании
Иностранная компания, и соответсвенно все присущие ей «плюшки» ДМС, корпоративный телефон, ноутбук, автомобиль, т.е. все то чего в российских компаниях нет, а если есть то нужно глубоко зализнуть…
Недостатки:Попался мне удивительно тупой начальник [М.] [А.]. Постоянно свисали козюльки сухие у него из носа. Мог этот начальник шустрить на моем рабочем столе, разыскивая какие-то нужные ему документы, причём мог делать это в мой обеденный перерыв, специально, наверное, ждал, когда уйду, чтобы «пошарить». Раньше, до назначения, этот горе-босс почти пять лет работал в компании «поденщиком», работал на производстве сборщиком, как персонал по аутстафингу, похоже, примелькался, возможно, и в ж… пу кому-нибудь дал, и вот это произошло — он микро-босс… В общем, в компании процветает кумовство и подхалимство, иначе и быть не может, когда иностранная компания начинает «становиться русской».
- 👉 Работа в ГРУНДФОС в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ГРУНДФОС сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Москве (542 отзыва) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (483 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74943 отзыва) →
-
Возможности карьерного роста отсуствуют от слова «совсем». ЗП ниже средней по рынку, при этом рабочая нагрузка очень высокая. Дикая система мотивации в стиле «у нас самый лучший соцпакет, поэтому зарплату мы тебе не повысим». При этом аналогичный или лучшый соцпакет есть у всех компаний такого уровня. Можно работать только тем людям, которых устаривает зп и объем работы, либо чтобы получить опыт в международной компании (максимум 2 года). Система обратной связи по анонимному опросу не работает и проводится для галочки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
