ООО Иприс: Заработная плата ниже обещанной
График 2\2 или 3\3
Отсутствует дресс-код и штрафы.
Есть комната отдыха и уборная в здании.
Недостатки:Именно на Пионерской помещение мрачное, без солнечного света, словно склад барахла.
В вакансии на hh.ru и Авито заработная плата указана 35 т.р, на самом деле 25 т.р первые 6 месяцев и макс 32 т.р (почасовая оплата).
Девушка, которая принимала на собеседовании, сразу начала говорить, что деньги не главное, нужно получать удовольствие от работы.
Неоплачиваемая стажировка 3 дня.
Нет определенного времени обеда, нужно согласовывать.
Отсутствует технический отдел. Если какая-то техника выйдет из строя, то вам придется самим пробовать ее починить.
Могут вызвать в выходной, если кто-то заболел, но принимать решение на вашей совести.
Официальное трудоустройство только через месяц, будут присматриваться к вам. А за это время будете получать деньги в конце каждой недели.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2903 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2636 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35960 отзывов) →
-
Работала швеей в компании ООО Артгуа, г. Санкт-Петербург, Ириновский проспект, д 2. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу! Никем. А швеей особенно. Руководитель Н.Ю. будет кормить обещаниями о хорошей зарплате в целых 70 000 рублей. В итоге всё, что вы заработаете, не вставая со стула по 9 часов с 10-минутным перерывом на обед — это тысяч 50. Потолок! Хотя несколько швей, которые там работают несколько лет, по 12 часов, знают все модели, наверное, и зарабатывают 70−80 тысяч рублей, но новой швее в первые пару лет придется довольствоваться малым, как говорится. Работают там молодые мамы, которых за постоянные больничные с детьми никто не «ругает», и пенсионерки. Зарплату, кстати, (неофициальную к тому же) постоянно задерживают. И, если надумаете увольняться, то сначала возьмите расчёт, не повторяйте моих ошибок. Мне задали 30 000, хотя клятвенно обещали всё выплатить. Как-то так... Далее →
-
Санкт-Петербург, вакансия Бухгалтер Рекрутер А. тараторит одно и то же, что по телефону, что на первом интервью в офисе: «я тут более 7 лет, компания стабильная, мне все нравится». О предпочтениях кандидата, о его мотивации, причинах ухода из past компаний не спрашивают. Но всё потому, что основная цель — это Анкета соискателя. На собеседовании в офисе сначала нужно пройти через ресепшн по паспорту (ваши данные полностью переписывают), далее в самом офисе я сидела в одной из кабинок, решала тест.Рядом было несколько кабинок (прозрачных перегородок), где собеседовались кандидаты на другие вакансии. Всё про всех слышно. ВСЕМ кандидатам уже на этом первом этапе (не на финальном, как должно быть) подсовывают Анкету, где требуют указать ВСЕ ВАШИ данные (ф.и.о., дата рождения, паспорт, прописка, телефоны, данные родственников, их прописка и контакты). Надеюсь, когда-нибудь эту лавочку по незаконному сбору ПД и их дальнейшему использованию, ПРИКРОЮТ. Далее собеседовали ещё две девушки уже из бухгалтерии. Злой и добрый полицейский. . Далее →
