ООО Корда Групп: отзыв сотрудника
Прошел собеседование в данной компании на должность .Net Developer. После собеседования главный программист сделал мне предложение и через день выслал оффер. На собеседовании обговаривались испытательный срок — 2 месяца, заработная плата и тип заработной платы. Представление компании началось со слов: «У нас полностью белая заработная плата». Так же я уточнил у главного программиста, [Я.] про оформление в компании, происходит ли оно в первый день? На что получил ответ, что если мною будут предоставлены все документы, то оформление будет в первый день. Выйдя на работу, у меня сразу же взяли все документы, показали мне рабочее место, выдали заезженный ноутбук для работы и про трудовой договор благополучно забыли. Я напоминал в течении рабочего дня главному программисту о необходимости его подписания неоднократно, на следующий день я уточнил у [А.] — руководителя отдела мониторинга, о договоре. Пошли невнятные рассуждения о том, что компания маленькая, они выдают договор через 3- 5 дней и не стоит портить отношения с бухгалтерами. Я предложил выйти на работу тогда, когда они смогут подготовить трудовой договор, но предложение было проигнорировано. В результате я пошел в бухгалтерию, по совместительству отдел кадров и забрал свою трудовую и документы. В документах лежала бумажка с датой начала работы, суммы моей зп, в два раза меньше обещанной, что мною было воспринято, в лучшем случае, наличием серой зп и испытательным сроком, который не однократно озвучивал [А.] 3 месяца, вместо обещанных [Я.] 2 месяцев на собеседовании. Помимо всего этого беспредела, нарушающего Федеральное Законодательство, имеются приятные моменты, а именно: сотрудники не стесняются курить на рабочем месте, не выходя из кабинета, руководитель общается со своими подчиненными как непосредственно, так и с помощью телефонной связи используя ненормативную лексику на повышенных тонах, в соседнем кабинете кто-то не стесняясь смотрит сериал на полную громкость из разряда Глухарь или [П.] С точки зрения разработки все общение происходит через WatsApp, что выглядит весьма странным решением. Одним словом, я просто шокирован, по тому что мне чтобы устроиться в эту прекрасную компанию из 90-ых пришлось уволиться со своей, пусть и не высоко оплачиваемой, но нормальной работы и отказаться от двух других предложений в пользу данной должности и на данный момент я являюсь безработным. Данную компанию крайне не советую тем, кто ценит свое время и нервы и вообще уважает себя.
- 👉 Работа в КОРДА ГРУПП в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЧитая отзывы о компании ООО «Корда Групп» обнаружил, что в Санкт-Петербурге есть, как минимум, две компании с одинаковым названием. Та, в которой я работаю, занимается производством, разработкой и продвижением комплексов фото-видеофиксации нарушений правил дорожного движения. И в нашей компании все хорошо. Действительно дружный коллектив, достойные условия труда, стабильно выплачиваемая заработная плата, корпоративные мероприятия, повышение квалификации, обучение персонала. Компания развивается и постоянно расширяет штат. Рекомендую. Далее →✗ НедостаткиОбидно читать негативные отзывы о компании с таким же названием, какое нелепое совпадение. У нас в компании «Корда Групп» все хорошо. После прочтения разных непонятных отзывов приходится долго объяснять кандидатам и новичкам, что эти комментарии не имеют к нам никакого отношения. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет больших задержек зп. Далее →✗ НедостаткиУвольнения одним днëм из-за хренового настроения гендиректора. Даже официальное оформление вам не поможет, заставят написать заявление задним числом. При мне было уволено 6 человек, из них 5 одним днём, сегодня тебя уволили, завтра уже не приходи, никаких 2 недель и предупреждения. Серая зарплата, которую недоплачивают при вашем уходе. Ниже среднего по рынку. Индексации нет. Премий нет. 13 зарплаты нет, новогодней премии нет, на всë ответ — трудные времена у фирмы. Никаких социальных гарантий, бонусов, йоги, иностранных языков, скидок в кафе нет. Фирма занимает несколько этажей, на одном нет туалетов. Бывает, что нет питьевой воды, можно спуститься в магазин в счёт времени обеда и купить за свои деньги. Холодильника нет. Продукция сделана через пень колоду, зачастую наносит вред здоровью, менеджеры это знают, но им все равно, надо обойти санитарные нормы и продать побольше. Непосредственно на производстве работают бывшие зэки, мигранты. Уровень санитарии понимаете какой. В заключение, все приличные специалисты уходили сами, потому что на них вываливают чужие задачи и задерживают на работе без доплат. Приживаются те, кто умеет сваливать работу на других, ничего в ней... Далее →💬1 комментарий