ООО "МГП АПМ Веснина": увольняют в конце испытательного срока
Преимущества:
белая зарплата в срок
Недостатки:Схема привычная — свой блатной костяк с особыми привилегиями и постоянный набор дурачков, которые должны обрабатывать папу и компанию. Со мной поступили совсем некрасиво: за три месяца испытательного срока переделала кучу работы, разгребла завалы, а когда поставила условие, что через месяц нужна неделя отпуска, высказали, что у меня слишком большие запросы и уволили.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4596 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4243 отзыва) →
- 🛠️ Отзывы о работе инженером-конструктором в Москве (18 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74966 отзывов) →
Комментарии (2)
George I
14.04.2022 14:37
Да, есть такая "тема" в некоторых конторах... Но эта будто бы серьёзная, с таким витиеватым названием... Но, конечно, всё нужно пробовать "на собственной шкуре", - выдержит ли?...)
🔍 Похожие отзывы:
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
Иванова Мария Сергеевна
07.06.2022 09:35
Испытательный срок устанавливается с целью проверки соответствия работника поручаемой работе.
Право на отпуск за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы (ст. 122 ТК РФ), за исключением случаев указанных в ст. 122 ТК РФ, обязывающих работодателя предоставить отпуск раньше. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Обращаю Ваше внимание, что работодатель всегда пойдет на встречу ценному сотруднику и компетентному сотруднику.
К сожалению, Вы не прошли испытательный срок, так как не справлялись с поставленными перед Вами задачами и не подтвердили заявленные в резюме при приеме на работу квалификацию и компетенцию.
Всего Вам доброго !