ООО МеркуриусТрейд (секонд-хенд Ценопад): Сплошные нарушения

12.09.2024 Минск
💸 Средняя зарплата

1 200

Преимущества:

1) сама по себе работа не сложная.

2) ЗП, хоть и не всегда вовремя, но всё же платили

Недостатки:

ООО МеркуриусТрейд, он же секонд-хенд «Ценопад» г. Минск, ул. Каменногорская, 8.

Учредители данного магазина вообще не слышали о том, что в РБ существует трудовое законодательство. И проще сказать, что они не нарушают.

Самое главное нарушение — ночные перевесы одежды, которые нигде в документах не прописаны, как будто их не существует. А они есть! Причём оплата идёт не с надбавкой, как положено по закону, а наоборот в два раза меньше зарплаты за рабочий день! Да ещё и за любое количество часов! То есть после 10-часовой смены ты остаёшься на ночной перевес до утра, а тебе за это заплатят 40 рублей (просто наличными, без подписи где-либо)! И уходят от ответа, когда спрашиваешь, почему такая оплата.

Кстати, зарплата тоже платится наличными, причём не 25 числа, как указано в договоре, а 27 или позже. Когда спрашиваешь, почему так, отвечают: «По договорённости». А у кого и с кем была эта договорённость, мы так и не смогли узнать.

Далее. Ещё до трудоустройства я спрашивала, есть ли тут санузлы. Мне менеджер Е. (который так и говорит, что ничего не хочет там делать и которого нужно первым уволить) ответил, что да, конечно, санузел есть в этом же здании. Но он не сказал, что на ночных перевесах в этот санузел никак не попасть, так как этот санузел находится в магазине «Санта». Они прямым текстом предлагают справлять свои нужды на улице между припаркованными машинами под окнами многоэтажек! И зимой, и под дождём, и когда у женщин самые «весёлые» дни каждый месяц… Как вы понимаете, об охране труда руководство этой шараги тоже ничего не слышало.

И о санитарных нормах тоже. В магазине до того, как я пришла, кажется, вообще никто ничего не убирал. Просто клубы пыли были везде! Я чихала целый день! А в помещении, где все едят, вообще полный свинарник. И как я не пыталась донести до менеджера, чтобы он всем разъяснил, что нельзя работать в такой грязи, что все должны делать уборку, так никто меня и не услышал. Полное наплевательское отношение руководства!

Когда говоришь, что договор должен подписываться сразу при приёме на работу, делают круглые глазки, как будто первый раз об этом слышат. Каждый раз требовала свой контракт, но в итоге его мне отдали только спустя ровно 1,5 месяца! И то с ошибками (например, пустой пронумерованный лист в договоре и датировка договора о материальной ответственности 2025 годом).

И при увольнении не соблюдают законы. Никаких предупреждений за определённое количество дней, как положено, а просто приходят и угрожают. Смысл угроз такой: если вы сегодня уже не уволитесь, то мы все «косяки», которые были в этом магазине, повесим на вас и вы ничего не докажете, потому что у нас связи, где надо. Что за «косяки»? Всё просто: вас сначала сами же научат делать коррекции, если введена неправильная сумма, а через пару месяцев скажут, что так нельзя. И, якобы, они и сами не знали все годы, что так нельзя делать.

Текучка, конечно же, здесь огромная. Что о многом говорит.

В общем, ни под каким предлогом не идите туда работать. Не тратьте своё время и нервы..

Общая оценка

1

Оценка руководства

1

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35975
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 26.05.2026 МинскАнонимный сотрудник👍11
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Может раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →
  • 21.05.2026 МинскРаботник ткацкого цеха👍3
    Атмосфера:
    4
    Обманывают с зарплатой, обещают, что можно заработать больше 2000 руб., по факту, чтобы хотя бы 1000 руб. в месяц заработать, нужно вылезти вон из шкуры, и не факт еще, что ты эту 1000 р. получишь. Зарплата сдельная, но подсчёт идёт не от того, сколько работы выполнил рабочий, а сколько работы сделал станок (сколько оборотов), а станки постоянно останавливаются, выполнить норму нереально. К тому же, станки на больших расстояниях друг от друга, через пролёт, прежде чем пустить станок, до него нужно еще добежать. На собеседовании врут, что, мол, молодежь такая сякая работать не хочет — а кто захочет рвать жилы за 3 копейки и потерять здоровье? Молодым девочкам еще рожать, правильно делают, что берегут себя. Работают пенсионеры (там, где нет сделки), молодые специалисты по распределению, приезжие узбеки, туркмены, [censored] (которые тоже бегут, получив после обучения первую зарплату на сделке). Вы угробите ваше здоровье за 500−800 руб. в месяц, работая в три смены, при этом никакой лояльности с учётом сложной и низкооплачиваемой работы нет, никаких уступок, никто не пойдёт вам навстречу ни по какому вопросу. С первого дня работы — контракт без испытательного срока, т.е. поработав 1... Далее →