ООО "Нева-Шарм": отзыв сотрудника

Я работала в магазине «Фасоль» продавцом-кассиром 2 года, в сентябре перевели на должность администратора, обещали повысить зарплату после т.н. испытательного срока. В результате з/п осталась на прежнем уровне (т.е. как у продавца-кассира). За разъяснениями обращалась неоднократно к директору, на что получала ответ, что сейчас нет лишних денег, как только повысятся выручки, выплатят солидную премию. Через 1,5 года работы якобы администратором, а точнее, 10.02.14 года официально уволилась. Тогда и выяснилось, что никто никуда по документам меня не переводил, в личном деле (которое хранилось в бухгалтерии на другом конце города) никаких записей сделано не было, а в трудовой директор в день увольнения наспех, во избежание конфликта, сделала запись: «переведена на должность администратора с 01.09.12г.»  Таким образом, за эти 1,5 года компания недоплатила мне 37 500 р. Кроме того, при увольнении мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 3,5 года работы, даже по белой зарплате 7000 р. в месяц, не говоря уже о серой, которая в 2,5 раза больше! В ООО «Нева-Шарм», а точнее, в магазине «Фасоль» на В.О., ул. Беринга, д.1, никому никогда не платят ни больничных, ни отпускных! Все гуляют отпуск и болеют только за свой счёт (разумеется, кроме начальства). Зато много необоснованных штрафов якобы из-за воровства товара покупателями, а на самом деле — из-за сбоев в устаревшей программе 1С, которая не обновлялась много лет. Почти все работники магазина — мигранты с левой регистрацией или вовсе без неё, и само собой, без разрешения на работу и медкнижек. При проверках их прятали в подсобке, а за кассу садилась или я, или директор (я единственная работала по трудовой и имела настоящую, не сфальсифицированную медкнижку). При этом магазин торгует продуктами!

Временных работников набирают без всякого оформления и выкидывают за малейшую провинность без зарплаты. Зато со скандалом и даже, бывает, с мордобоем (это касается грузчиков-узбеков). Руки любит приложить ген дир. Линёв В.Б., а поскандалить с работниками — его супруга Линёва Н.И., которая «трудится» в данном магазине коммерческим директором, а на самом деле сидит в Интернете или болтает по телефону часами. Директор же, Фролова О.В., которая по совместительству является лучшей подругой Н.И., пытается угодить и нашим и вашим, т.е. быть хорошей и для хозяев, и для работников, но в конце концов становится на сторону Линёвых, что плохо отражается на рядовых работниках. Которые, кстати, в последнее время меняются как в калейдоскопе, и бегут, и бегут, бросая заработанное частным трудом. Ибо за последний год никому не удавалось при увольнении отвоевать больше 50% от заработанных денег. Их просто не отдают, угрожая устроить депортацию из РФ.Мне, к счастью бояться нечего, и я собираюсь судиться с нечистоплотными работодателями, т.к. я гражданка России и знакома с Трудовым Кодексом.

Никому не советую ни устраиваться в этот магазин, ни покупать в нём продукты, т.к. положение дел в нём день ото дня всё хуже, хозяева всё злее, а качество товара всё отвратительнее!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 87600
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍8
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
  • 16.09.2026 • Санкт-Петербург • Горничная
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Работая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →
    ✗ Недостатки
    я недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →