ООО "Неологика" (она же ООО "Мастерская программ"): отзыв сотрудника
Уважаемые соискатели! Если вы все еще в поиске работы и наткнулись на вакансии компании ООО «Неологика» или ООО «Мастерская программ» или ООО «Soft in style», умоляю вас, проходите мимо, игнорируйте их предложения о работе. Я сам столкнулся с сотрудниками и руководством этой компании (компания единая, точнее руководство компаний одно и то же). Сначала, как правило, нового сотрудника оформляют в ООО «Неологика» и Вам повезет, если оформят в 1 рабочий день, через месяц-два оформляют в ООО «Мастерская программ». Ваш испытательный срок может возрасти с 3 положенных месяцев до 6!
Оплата: «серая», только 1/3 в лучшем случае вы будете иметь «белой», остальное в конверте и на усмотрение руководства! Из «черной» части оплаты вычитаются праздничные и выходные дни!
Испытательный срок Вы можете не пройти просто потому, что лицо у Вас не того формата, что им требуется, обливают грязью, лишают «черной» части оплаты и при уходе не выплачивают отпускных!
При самостоятельном желании уволиться Вас ожидает та же «процедура». Проекты данной компании не востребованы, за полгода работы не продано ни одного проекта!
Еще раз взываю Вас к бдительности! Любите себя, цените! Ни за что, ни при каких обстоятельствах не ведитесь на их предложения. Они очень много обещают на собеседовании, вплоть до обеления лично вам вашей заработной платы. Все ложь. У вас на столе будет стоять компьютер без единой программы для работы! Если вы разработчик, тестировщик или инженер — вы меня поймете: вы будете работать с 1 монитором и второй Вам не дадут никогда! Кухня отсутствует, обедать на рабочем месте запрещено, дают 1 кг кофе, 1 кг сахара на неделю на 30 человек и 1 бутыль с водой, дешевой, которая воняет хлоркой. Совсем забыл: в договоре прописан рабочий день с 9 до 18, но в 18 вы уйти сможете только с разрешения руководства, даже если пришли на рабочее место к 8 утра
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
