ООО Никамед : Нет четкой структуры и профессионализма.

1) Всё по ТК рф

2) Сокращенный рабочий день с 10:00 — 18:30

3) Офис недалеко от метро Савёловская (5−10 мин пешком)

4) В здании, где арендует компания офис есть несколько кафе, кофеен и столовая, на 6 арендованном этаже сделан хороший современный ремонт

5) Есть 3 отдельных комнаты для переговоров

6) Есть корпоративная культура и обучение продукту

7) Скидки для сотрудников

1) Нет четкой и отлаженной структуры работы.

В следствие этого, в компании тушат последствия пожаров, вместо того, чтобы ликвидировать сами пожары.

2) Нет развития и улучшения, используются старые технологии и малоэффективные методы в работе.

В целом, работа простая, но её приходится делать дольше, и результат получается не настолько эффективным и оперативным, как в более продвинутых компаниях.

3) Кумовство и в целом, профессионализм сотрудников.

Я работала в отделе операционного мерчендайзинга, в котором руководителем является молодая и некомпетентная девушка, не умеющая управлять, организовывать, мотивировать и контролировать. Как позже выяснилось, чья-то племянница. Складывалось впечатление, что общается с подростком, который не умеет объяснять, брать на себя ответственность и контролировать свои эмоции.

После многолетнего опыта в крупной международной компании, для меня такое непрофессиональное поведение и отношение к сотрудникам было неприемлемо.

4) Присутствует текучка кадров. К примеру, в моем отделе не было полного штата, и самый старый сотрудник работал меньше года.

5) Нет сбора обратной связи с целью улучшения и развития. Компании не интересно твоё мнение и твои предложения.