ООО "НИПИ Горного дела": отзыв сотрудника

🚀 Должность

📊бухгалтер

Откликалась на вакансию бухгалтера на ХХ.ру, прошла телефонное интервью. Потом было интервью онлайн. Потом попросили заполнить анкету на 4х листах. Заполнила — отправила. Пригласили на встречу в офис. Устное собеседование длилось полчаса, потом еще час заполняла тесты всякие. И через 2 недели приходит ответ: Благодарим за потраченное время, свяжемся с Вами, если возникнет необходимость ….

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 35642

 

Комментарии (2)

Сотрудник HR максимально был неприветлив. Первый раз с таким сталкиваюсь. Возникало ощущение, как будто это его сотое интервью за день. От этого впечатление о компании уже испортилось. Собеседование проходило через Zoom в течение трех минут. Мое самое короткое собеседование в жизни :) На собеседовании были заданы достаточно личные вопросы, такого рода вопросы категорически запрещены на собеседовании. Видимо, компания не знакома с законами РФ, которые гарантируют равные права всем гражданам России независимо от их вероисповедания, этнического происхождения и политических взглядов.
После собеседования остались негативные впечатления.
На следующий день была дана обратная связь "Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме, добавили его в базу кадрового резерва и в случае необходимости обязательно с Вами свяжемся". На самом деле, компании не нужны сотрудники на данный момент. Поэтому если Вы находитесь в активном поиске работы, думаю, этот вариант не для Вас.
Очень рада, что не пришлось сотрудничать с данной компанией.

Рекомендую работу в ООО "НИПИ Горного дела". В компании много плюсов:
+ Официальное оформление. Белая ЗП, без задержек. Возможность получения бонусов/премий;
+ Возможность командировок не только по рф;
+ Оплата такси при переработке;
+ Комфортабельные условия труда (современный бизнес-центр, хорошая техника);
+ Работа в современной развивающейся компании, интересные проекты.
Минусы как и в любой компании есть:
- Строгие регламенты;
- Нет адаптации новым сотрудникам (не всегда можно оперативно получить обратную связь по задачам ввиду высокой загрузки руководства).

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.05.2024 Санкт-ПетербургКоординатор проектов👍3
    Общая оценка:
    4
    ✓ Преимущества
    Интересные международные проекты, командировки зарубеж. Много возможностей развития внутри компании. Хорошая зарплата, оф. оформление, разные плюшки типа корпоративного такси. Приветствуется инициатива, тут больше такая политика, что все взрослые люди и каждый сам понимает и принимает свою ответственность. Рабочий день можно установить как удобно, если ты офисник — кто с 8 работает, кто с 11. Все строго по ТК, прозрачно и без обмана Далее →
    ✗ Недостатки
    Удаленный график работы был бы очень в тему. И работа не из самых простых и не для всех, большая ответственность и большой объем задач в проектах Далее →
  • 19.11.2023 Санкт-Петербург👍5
    ✓ Преимущества
    - белая зарплата, выше рынка, есть индексация  — оплата мобильной связи  — есть корпоративное такси  — нормальные рабочие места, есть возможность дозаказать всё что нужно для комфортной работы  — в екб и перми офисы в центре, удобно добираться, в спб 15 мин от метро старая деревня  — более-менее адекватные сотрудники  — компенсируют всякие затраты (проезд, почтовые расходы, копировальные центры)  — бывает премия на новый год Далее →
    ✗ Недостатки
    - директор: хамоватый тип из 90-х, с вечной паранойей  — дресс-код  — куча бесполезных командировок (об этом ниже)  — отсутствие нормального роста. Вам с удовольствием расскажут про то, как важно, чтобы сотрудники развивались, что у них там постоянное обучение и пр. По факту, вас будут таскать в сомнительные «центры психологии и бизнеса» под Екатеринбургом и Санкт-Петербургом, где будут рассказывать про лидерство, систему 5С и прочее. Всё это обучение, как правило, проходит в выходные дни. Т.е., вы работаете 5 дней в офисе, уезжаете туда на субботу и воскресенье и возвращаетесь под утро понедельника работать ещё 5 дней. Итого 12 дней без выходных. Здорово, правда?  — сомнительная идеология, которой там всё пропитано, называется онтопсихология. Важно про это упомянуть, потому как директор принимает решения в соответствии с ней. Здорово, если ему это помогает оставаться на плаву и вести бизнес, но я просто устал слушать постоянную болтовню о том, как важно быть лидером, что мои друзья должны быть лидерами (в противном случае от них следует отказаться), что нужно думать как лидер, ходить как лидер, спать как лидер и т.д.  —... Далее →