ООО НПО Броня: Высокая текучка и отсутствие обучения
Нет
Недостатки:Руководитель разговаривает на матах. Текучка, один специалист занимается функционалом 2−3 человек разных должностей. Обеда нет, т.к. нет на него времени из-за объёма работы, который, по мнению директора, должен выполнять один человек. Нужно отчитываться / вести отчёт за рабочий день, в течение дня по минутам — чем занимаешься / занимался. Главный бухгалтер — [Д.] И.В. считает, что новый сотрудник в первый день работы должен всё знать о своих обязанностях, должностных инструкциях (с которыми не представляется возможным ознакомиться, поскольку их нет) на новом месте, «отправляет» матом сотрудников и в большинстве именно новых сотрудников, чувствует себя Генеральным директором и Генерального директора не боится, видимо, тот её боится сам, поскольку бухгалтер является фактически его правой рукой и знает всю информацию (белую и тёмную) в фирме и даже больше, то, что может скрываться от проверяемых органов. В день приёма сотрудников по официальному оформлению — приказ, трудовой договор не оформляет, не делает записи в трудовую книжку, а оформляет вышеуказанные документы задним числом — в день увольнения, что является нарушением ТК. И директор знает об этом. Объясняет это тем, что не успела подготовить документы из-за большой загруженности работы. Но время на клевету, склоки, скандалы, отправления «куда подальше» матом, переходя на личности, задевая достоинства человека, у неё есть по несколько раз в день (делая это прилюдно). В связи с этим новый сотрудник не знает о режиме своей работы, функций, всё только на словах. Поэтому обязанности все прибавляют и прибавляют, новый сотрудник не успевает обучаться всем общепринятым нормам в компании и функционалу — как итог, не может проконсультировать клиентов и предоставить необходимую информацию в полном объёме, им приходится ждать — клиентоориентированность снижается из-за специалиста, клиенты выражают недовольство, что им будет снова заниматься новый человек, что это «не скончаемая карусель» сотрудников. Я не советую эту организацию для работы и для сотрудничества, обходите стороной, берегите нервы, силы и время.
- 🧑💼 Отзывы о работе офис-менеджером в Волгограде (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Волгограде (2720 отзывов) →
Комментарии (3)
Александр
18.08.2021 14:09
Мы эту [Т.] выгнали на той неделе, по-хорошему предложив написать заявление по собственному желанию - Вы даже не можете представить какую шизофрению она тут устроила , сюрреализм , я вообще не преувеличиваю - впору было вызывать то ли психиатора то ли экзорциста ! Почти час она просто не уходила . За пару недель что реально протусовалась ( по другому и не скажешь ) в офисе что не поручишь - не могу , не умею , не знаю . При этом задания принимает но в конце дня тупняк - я не сделала так как не поняла и вообще я ничего не ела и у меня болит живот . Не смотря на странность и как бы глупость , тут же стала интриговать , клеветать , сплетничать про коллег . Я вызвал ее спросил про задания на которые она как оказалось просто забила , сказал что она не прошла испытательный срок , она в ответ фыркнула что сама и не хочет у нас работать , и все сначала обрадовались , но что она потом устроила мне жалко ее честно , она вряд ли подлый , просто болящий человек . И этот отзыв и ложь в нем только это подтверждает . П.С. Люди в нашей компании работают годами
Корунд
25.05.2022 10:57
Ты там один видимо годами работаешь
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиУстроилась администратором через Авито. Хозяин азербайджанец. Первую смену заплатит, будет общаться нормально, но все предыдущие администраторы с его слов «наркоманки, содержанки и [censored]», кстати, сам там же и живет, в гостинице. Отработала 4 смены. Работала летом, по гостинице ходит в шортах и пока общается, руку и шорт не вынимает, «занимается своими делами». Горничные таджички, которых он за людей не держит, впрочем, после двух смен так же и будет общаться и с вами. Кроме работы администратора после плавно будете заниматься и уборкой в кафе, будете мыть посуду, выбрасывать мусор и т. д. Так как горничные просто физически не успевают все переделать. После пары смен увидите истинное лицо хама, там же столкнетесь с его «Наташкой»… О. тоже не упустит возможности вас унизить. В общем, после 4 смен просто бежала, узнала о себе много «нового». Все то, что он мне говорил про до меня работающих администраторов, ту же грязь я после узнала и про себя. Не советую. Да, там и так видно, что текучка огромная. А положительные отзывы у него — это все покупные. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриняли на проект Хуавей, обучатель хе, «тренер» был мальчик который только и занимался самолюбованием, какой он прям блогер, прям стендапер, когда перед нами выступает, обучение было на 3/100, реально так! на вопросы по существу тем у него ответов не было, просто тупо не мог ответить и потом о другом начинал говорить. Было видно что мальчика взяли по знакомству .как пришел день экзамена -ни у кого нет знаний, во время экзамена между нами сидели наставники, те ребята которые заранее были знакомы или успели подружиться на перекурах, были " спасены " этими наставниками, то биш наставники за них прям отвечали эти тесты, кто не был дружен по возрасту или просто не успел закорефаниться, не сдали, потом все не сдавшие, процентов 50 долго обсуждались " проверятелями прослушивателями звонков», хотя судя по атмосфере, эти прослушиватели, скорее такого уровня подготовки как и тренер, в итоге меня не взяли, хотя этот тренер просил за меня. за дни обучения заплатили конечно там по минимуму, но нервы то кто вернет и потраченного времени? вообще, это основная проблема колцентров- кумовство, некомпетенция тренеров и супервайзеров.Из плюсов, есть место где поесть, рядом есть 5чка в 7 минутах хотьбы. минимальная... Далее →✗ НедостаткиГрафики с 9 до 21 специально делают, чтобы не платить такси, тк такси с 22 ч. Лишение премий за якобы ошибки, некомпетентность тренеров и супервайзеров.Штрафы за все, что было и не было — основная жалоба работников, с кем я общалась во время месяца обучения, а уж поверить, я там со всеми перезнакомилась, благо что язык до Киева доведет. Далее →
_ Елена _
30.09.2021 09:27
ответный комментарий просто убил) можно представить какие отношения внутри компании, судя по высказываниям в адрес сотрудника в публичном пространстве.видно ей действительно там не место было, так как люди, работающие там годами, скорее всего относятся к категории быдлогопота. нормальные работодатели подобных комментов никогда себе не позволят. с другой стороны комментарий [А.] очень полезен, ибо понятно сразу куда не надо даже звонить))